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132. El recurso escaso, el talento - Orlando Mejia (El Puerto de Liverpool) - Lado A

132. El recurso escaso, el talento - Orlando Mejia (El Puerto de Liverpool) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


132. El recurso escaso, el talento - Orlando Mejia (El Puerto de Liverpool) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
31 minutos
Publicado:
12 nov 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

La historia de Orlando Mejia, quien hoy es líder de Talento, Innovación y Transformación en el Puerto de Liverpool, un conglomerado de compañías del mundo retail mexicano, es una vida que nos deja varias reflexiones sobre:1) Lo que es importante en la vida2) Entender el valor del dinero 3) Asumir la responsabilidad y las acciones a desarrollar en la toma de decisiones de la vida4) Ponerse metas soñadoras y lograrlas, rompiendo hitos5) Ser parte de la ejecución vs. dictar la estrategiaY mucho más...vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicableSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar el Talento acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/
Publicado:
12 nov 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)