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031. Cultura humanista de alto desempeño- Enrique Gonzalez (Bancolombia)  -  Lado B

031. Cultura humanista de alto desempeño- Enrique Gonzalez (Bancolombia) - Lado B

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


031. Cultura humanista de alto desempeño- Enrique Gonzalez (Bancolombia) - Lado B

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
26 minutos
Publicado:
14 ene 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Enrique Gonzalez, VP de Gestión de lo Humano Bancolombia. En este lado B de Hackers del Talento conversaremos sobre análisis de datos predictivos, las competencias clave que desarrollan en el banco, porqué la era digital es la era de las personas, y porqué Talento Humano debe ser futurista y debe ser el que lleve nuevos modelos de negocios, acciones para crecer la empresa, y así aprovechar esta época para ver oportunidadesEnrique creció en Barranquilla, con una alta vocación social, que lo llevó años más tarde a estudiar derecho, derecho laboral, algo que no ejerció, al menos directamente. Dice que llegó al mundo de Talento por accidente. Hoy es el líder de talento en Grupo Bancolombia, empresa fundada en 1875, con presencia en seis países (Colombia, Guatemala, El Salvador, Panamá, Puerto Rico y Perú) y cuenta con más de 30 mil empleados, de los cuales 22 mil laboran en Colombia.
Publicado:
14 ene 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)