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164. Arriesgarse- Paola Restrepo (MujeresTIC)

164. Arriesgarse- Paola Restrepo (MujeresTIC)

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


164. Arriesgarse- Paola Restrepo (MujeresTIC)

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
43 minutos
Publicado:
25 mar 2022
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Paola Restrepo, cofundadora de MUJERES TIC, es una pionero en el mundo de tecnología, y especialmente en fomentar la equidad de género en ese sector. En este episodio aprenderás sobre su historia, su rol en el Ministerio de Educación, y especialmente en el crecimiento de la Federación de Software (Fedesoft). Además sobre su foco hoy en múltiples juntas directivas y Mujeres TICvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co
Publicado:
25 mar 2022
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)