Conversamos con Oscar Horta, de Seguros Sura , líder de desarrollo y aprendizaje sobre:- Su vida en el mundo de la educación y el servicio público, como un impulsor para aportarle a su familia y el país- El modelo de aprendizaje en Sura y las experiencias a la medida- Cómo el aprendizaje nos conecta con el cambio- Porqué la empresa debe ser un lugar de aprendizaje constante para el talento - Conexión con la Academiavansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co