Rogelio Salcedo ha tenido una historia por el mundo de talento laboral fasciante por múltiples compañias como Pepsico, Yum Brands, L'Oreal, Santander, Cemex, Coca Cola, Aje, Mercer y muchas más. Hoy es socio de Olivia, especializado en temas de transformación cultural. Conversamos sobre sus aprendizajes en diferentes culturas, los retos de la transformación y mucho más. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes: 1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más 2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable 3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble 4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambio www.vansa.co