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116. Liderazgo cultural - Cory Guajardo (Grupo Alsea) - Lado A

116. Liderazgo cultural - Cory Guajardo (Grupo Alsea) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


116. Liderazgo cultural - Cory Guajardo (Grupo Alsea) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
37 minutos
Publicado:
1 oct 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Una vida que empezó con la inspiración para dar lo mejor de si, se impulso en temas de periodismo y comunicación, una etapa por el TEC de Monterrey, para luego conectar con el mundo de talento en una gran compañía como Walmart y finalmente estar en el Grupo Alsea. Esta empresa impacta más de 63 mil empleados con 14 marcas en América y España. En este lado aprenderás sobre su vida, hacks de talento sobre la voluntad, la calidad, la cultura y muchos más. vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicableSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar el Talento acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/
Publicado:
1 oct 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)