Despedir es lo más difícil que tenemos que hacer en las empresas. ¡Nunca es fácil! No importa cuántas veces lo haya hecho, la decisión de despedir a alguien despierta sentimientos de ansiedad, culpa, tristeza, además del aspecto económico y su impacto en las empresas. Rara vez duermo bien la noche anterior a tener que decirle a alguien que hasta aquí llegamos. Doy vueltas y vueltas, pienso en su familia, en sus hijos. A veces, la persona fue un error de contratación de mi parte y me responsabilizó por haber tomado esa mala decisión, por haberme engañado respecto a las capacidades de la persona. Otras veces, se trató de una persona que durante un tiempo fue muy capaz pero no pudo adaptarse a los cambios en el negocio, alguien que por alguna razón perdió el rumbo o perdió su motivación y confianza.Nunca es fácil ... aunque terminar la relación laboral con alguien que no cumple con las expectativas, termina siendo algo bueno para la empresa, para nosotros en lo personal y hasta para la persona despedida, no te vayas porque a continuación revisaremos a fondo este tema.