34 min de escucha
Cómo ser un HR Trusted Advisor
valoraciones:
Longitud:
49 minutos
Publicado:
22 sept 2021
Formato:
Episodio de podcast
Descripción
¿Realmente se puede construir la transformación de Recursos Humanos desde la consultoría? Claramente, esta pregunta es retórica (como que fue redactada para el podcast de una agencia consultora). Claro que se puede, pero además, la consultoría puede aportar muchas buenas ideas y prácticas a las y los profesionales de HR. Adaptabilidad, flexibilidad capacidad para "vender ideas" y hablar el mismo idioma que los stakeholders, por mencionar solo algunas cosas que un HR Manager puede aprender de un trusted advisor.
Nuestro invitado de este episodio, con el que celebramos 80 entregas de #HRYoungthinking, es Jorge Ponga, experimentado consultor en HR y partner en Humanólogo. Además de hablar sobre lo que las y los consultores podemos aportar a las organizaciones que confían en nosotros, charlamos sobre la quinta revolución industrial, la Experiencia del Colaborador y la resignificación del trabajo en nuestras sociedades.
No te pierdas este episodio y gracias de antemano por escuchar #HRYoungThinking.
Nuestro invitado de este episodio, con el que celebramos 80 entregas de #HRYoungthinking, es Jorge Ponga, experimentado consultor en HR y partner en Humanólogo. Además de hablar sobre lo que las y los consultores podemos aportar a las organizaciones que confían en nosotros, charlamos sobre la quinta revolución industrial, la Experiencia del Colaborador y la resignificación del trabajo en nuestras sociedades.
No te pierdas este episodio y gracias de antemano por escuchar #HRYoungThinking.
Publicado:
22 sept 2021
Formato:
Episodio de podcast
Títulos en esta serie (100)
EPISODIO 6: Hacking HR: la innovación en RH se enfrenta al concepto tradicional de eficiencia. de #HRYoungThinking