La evolución tecnológica que vivimos en esta era digital ha puesto a disposición de las organizaciones muchas herramientas diversas para la formación de habilidades, así como para la evaluación y el reclutamiento, incluso aunque algunas de ellas no hayan sido originalmente concebidas para esos fines. Tal es el caso de los videojuegos, que concebimos como productos más bien diseñados para el ocio. Por eso nos hizo mucha resonancia cuando supimos que mientras muchas personas siguen viviendo procesos de reclutamiento tortuosos, en los que no les devuelven las llamadas o los correos, o tienen muchas entrevistas o los tratan mal, hay por otra parte empresas que diseñan estos procesos de forma muy experiencial, jugando videojuegos. Tienes que escuchar esta interesantísima charla con Carmen Carvajal, Socia Directora de Psicosoft (https://www.psicosoft.com/ , https://www.psicosoftesportacademy.com/).