Cultura y clima: fundamentos para el cambio en la organización

Por Carlos Eduardo Méndez

En la revisión de planteamientos realizada por académicos y autores, la mayoría coincide en señalar que la cultura organizacional se explicita en comportamientos compartidos que resultan de mitos, ritos, historias, valores, creencias y otros, de acuerdo con la de nición que sociólogos y antropólogos dan al concepto de cultura social. Este libro propone una de nición discordante, en razón a que la dinámica de la organización di ere de la sociedad y, en consecuencia, la cultura de la organización resulta de otras variables que amplían el planteamiento para cultura social.

• Idioma: Español
• Editorial: Alpha Editorial
• Fecha de lanzamiento: 10 may 2018
• ISBN: 9789587783513

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