El Agile tradicionalmente ha sido visto como un modelo de generación y entrega de valor hacia afuera de las organizaciones, ¿cómo aplicarlo “hacia adentro", con nuestros propios colaboradores? Para ello es importante verlo como un mindset antes que como una metodología. No es lo mismo trabajar con un marco ágil que con una mentalidad ágil. La dificultad de esto último radica en recordar que trabajamos con personas y que eso involucra una serie de factores que no se resuelven con la sola implementación de marcos ágiles como SCRUM o herramientas como Kanban. Escucha este interesante episodio con Claudia Velarde, comenta, discute, comparte.