LA PSIQUIS DEL ÉXITOGPS: Un planificador diario de mapeo de mentalidad para iluminar tu camino hacia el e’xito

Por Jay Adkins

¿Qué te motiva a la acción? ¿Estás viendo el éxito de los demás?

¿Por qué quieres las cosas que quieres en la vida? ¿Cómo planeas llegar allí?

El GPS de La Psiquis del Éxito es un planificador totalmente interactivo de 365 días que está diseñado para conducir a personas motivadas de desear a alcanzar sus objetivos. Cada página contiene herramientas invaluables, un Sistema Completo de Planificación de Objetivos, para ayudar a los lectores a planificar y ejecutar sus objetivos con precisión para producir resultados ¡MAXIMOS!

El tiempo de las excusas ha terminado, y el tiempo de la acción medible y alcanzable es ahora. Jay Adkins está emocionado de proporcionar el GPS que todos necesitan para establecer sus intenciones todos los días, ¡y para llegar a ellas! Con estrategias probadas y técnicas accionables, El GPS de La Psiquis del Éxito ayuda a las personas a aprovechar su potencial intrínseco para lograr su definición de grandeza. ¡El tiempo para desear ha terminado, y el tiempo para actuar es ahora!

• Idioma: Español
• Editorial: Morgan James Publishing
• Fecha de lanzamiento: 17 may 2022
• ISBN: 9781631959691

Jay Adkins

Jay Adkins is a mentor, speaker, author, and the proud owner and Founder of ProVest Insurance Group. He has six exclusive Allstate agencies in three regions of the United States - FL, NC, and TX. As Co-founder and President of one of the largest sales training platforms, Agency Sales Academy, Jay has led a bright and continuously evolving career, winning him many awards including Inner Circle, Chairman’s, Financial Leader, Leaders-Forum, and President’s Conference Awards. He performs a variety of consulting services for diverse industry clients including mergers, acquisition of insurance agencies, and structuring and negotiation. Jay also consults individual agency owners on effective agency operations. More than inspiring, he is passionate about training, coaching, and serving people. He’s made it his life’s goal to make a great impact on the lives of every person he meets – from employees to strangers. Excellence is in every part of his life, and he feels a sense of responsibility to help others realize the excellence they want to see in theirs. When Jay is not busy running his operation, or helping others improve theirs, he can be found sailing the shimmering waters of Miami with his wife, Ximena Duque-Adkins, and three children.

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BIENVENIDOS A UNA NUEVA ERA DE PLANIFICACIÓN DE METAS E INSPIRACIÓN

Si un jugador de béisbol quiere un promedio de bateo de 350, ¿cuántas horas al día debe practicar? ¿Qué preguntas necesita hacerle a su entrenador? ¿Qué ejercicios debería realizar cada día o cada semana?

¿Si un vendedor quiere alcanzar una determinada cuota, que cifras de ventas debe alcanzar? ¿Cuántos clientes representa esa meta y cuánto tiene que vender a cada cliente? ¿Cuál es el porcentaje de cierre de venta de ese vendedor? Y con base en ello, ¿Cuántos prospectos necesitará buscar para cerrar ventas con suficientes clientes?

Este es el tipo de preguntas a las que debes realizarle ingeniería inversa antes de planificar tan siquiera un instante de cualquier otro día.

Aun así, las metas son una fuente de dolor y lucha para muchas personas. ¿Cuántas veces has establecido una meta en tu mente o incluso has ido tan lejos como para escribirla, y luego, unos meses o un año después, te das cuenta de que te faltó para lograrla?

Es una sensación terrible. Sientes que te hundes.

También es una sensación que no tienes que experimentar más.

Primero lo primero, las personas establecen demasiadas metas a la vez. ¿Cuántos quemadores hay en la mayoría de las estufas? Cuatro. Esa es la cantidad de metas que funcionan para mí. He descubierto que el punto óptimo parece estar en algún lugar entre cuatro y siete metas para la mayoría de las personas.

Si bien siempre tengo metas a largo plazo, las que realmente me mantienen en movimiento, y las que dan forma a mis actividades diarias, son mis metas trimestrales.

Después de establecer las metas de cada trimestre, las memorizo. Luego, baso los objetivos específicos de cada día en mis metas trimestrales más grandes. Diseño las tareas de cada día para avanzar en una de mis metas primarias de mi tablero de visión.

Exagerar las metas puede ser altamente des motivante y puede hacer que detengas el proceso por completo. Por lo tanto, comienza con cuatro metas y aumenta solo cuando completes las cuatro del trimestre. El establecimiento de metas no es un proceso exacto, y cada persona necesita hacer modificaciones y ajustes personalizados.

No es fácil establecer y apegarse a las metas trimestrales. Por lo tanto, asegúrate de compartirlas con familiares, amigos, compañeros de trabajo, con todo el mundo. Aquí está la parte más importante:

Dale permiso a otras personas para que te hagan responsable.

Cualquiera que me conozca sabe que me encantan los deportes. Soy un gran fanático del fútbol y el baloncesto y su aplicación a todas las áreas de la vida porque veo un juego de fútbol