Pensiones en Italia: La guía de las pensiones en Italia, con las normas de acceso a la jubilación ordinaria y anticipada en el sistema público y privado

Por Stefano Calicchio

¿A qué edad se tiene derecho a una pensión de jubilación en Italia? ¿Cómo se adquiere el derecho a una pensión de jubilación anticipada en el modelo de seguridad social italiano? ¿Qué alternativas de jubilación anticipada ofrecen los sectores de pensiones y seguros complementarios?
Esta guía pretende responder a este tipo de preguntas, con el objetivo de proporcionar al lector una visión general de las principales opciones para acceder a la jubilación en Italia. En la práctica, se intentará poner orden en un contexto caracterizado por la constante evolución de las normas, las actualizaciones reglamentarias y las opciones experimentales que suelen renovarse de año en año. Por ello, el manual profundizará en las normas de acceso a la jubilación ordinaria y anticipada, así como en los mecanismos actualmente presentes en el sistema italiano que pueden ofrecer opciones de jubilación anticipada a categorías específicas de trabajadores. Además, se destacarán algunas herramientas importantes de planificación de la jubilación, como la declaración de la pensión y el sobre naranja. Finalmente, en la última parte de esta guía hablaremos de las opciones de acceso a la jubilación ordinaria y anticipada (RITA) que ofrecen las pensiones complementarias, así como de los mecanismos de seguro privado que permiten obtener una renta vitalicia legalmente protegida a cualquier edad y contra la cesión de un capital (gracias a las pólizas de rentas).

• Idioma: Español
• Editorial: Stefano Calicchio
• Fecha de lanzamiento: 25 ene 2021
• ISBN: 9791220255639

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Introducción

¿A qué edad tengo derecho a una pensión de vejez? ¿Cómo se puede acceder a la jubilación anticipada? ¿Cuáles son las opciones alternativas de jubilación anticipada que ofrecen los planes de pensiones complementarias y el sector de los seguros?

Esta guía ha sido creada para responder a preguntas como éstas, con el fin de proporcionar al lector una visión general de las principales normas que rigen el acceso a las pensiones en Italia. En la práctica, se tratará de poner orden en un contexto caracterizado por normas en constante evolución, actualizaciones reglamentarias y opciones experimentales que a menudo se renuevan de año en año (y que a veces llegan a su fin).

El principal mecanismo de referencia para el acceso a los Inps actualmente en funcionamiento en Italia es la pensión de vejez, que se toma como referencia para analizar las diversas opciones de salida flexible del trabajo. Para poder utilizar este mecanismo de jubilación en el año en curso es necesario alcanzar por lo menos 67 años de edad y 20 años de contribuciones.

Sin embargo, para muchos trabajadores, el límite de edad para la jubilación está demasiado lejos, especialmente cuando se enfrentan a situaciones objetivas de dificultad laboral o, peor aún, de desempleo.

Este es el caso, por ejemplo, de quienes tienen dificultades para seguir trabajando, a pesar de tener un historial de cotizaciones muy largo y de haber cotizado desde muy joven. O aquellos que experimentan dificultades en la vejez y se encuentran en la difícil situación de no poder seguir trabajando.

En casos como éste es posible recurrir a los diversos mecanismos de jubilación anticipada que ofrece el sistema. Éstas implican a veces la posibilidad de acceder a las Inps independientemente de la edad, como en el caso de la pensión de jubilación anticipada indicada por la ley Fornero o la cuota 41 destinada a aquellos trabajadores precoces que experimentan situaciones particulares de penuria identificadas por el legislador.

Otras veces el mecanismo de jubilación anticipada está vinculado al logro de cuotas o parámetros específicos de edad y contribución. Este es el caso, por ejemplo, de algunas medidas experimentales como la Cuota 100, la opción de las mujeres o la Ape sociale.

Por último, pero no menos importante, los sectores de pensiones y seguros privados. En los últimos años, en estos sectores se han desarrollado algunas soluciones especialmente interesantes, sobre todo desde el punto de vista de la edad de acceso.

Es el caso de la RITA (Rendita Integrativa Temporanea Anticipata - Pensión Suplementaria Temporal Anticipada), que en algunas situaciones específicas permite la jubilación anticipada con un decenio de antelación a la edad requerida para la jubilación de la vejez. Si bien las pólizas de conversión de anualidades proporcionadas por las compañías de seguros privadas le permiten obtener una anualidad vitalicia prácticamente a cualquier edad, aunque con algunas limitaciones específicas que se analizarán en la parte final de la presente guía.

Sin embargo, sobre todo, sigue siendo necesario actuar a tiempo para hacer un balance de la situación en lo que respecta a la propia historia de las contribuciones y, por lo tanto, las perspectivas reales de jubilación. La idea que subyace a este debate es, por tanto, la de ofrecer un panorama actualizado de las principales posibilidades de acceso a la jubilación que ofrecen los sectores público y privado, a fin de ofrecer un apoyo concreto para simplificar el cuadro de las opciones realmente disponibles.

Breve glosario introductorio

A continuación se presentan algunos términos clave que son fundamentales para comprender cómo funciona el sistema de seguridad social italiano.

INPS - El acrónimo significa Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (Instituto Nacional de la Seguridad Social). Es la principal institución de seguridad social del sistema público de pensiones italiano, en la que deben inscribirse todos los empleados públicos y privados y la mayoría de los trabajadores autónomos. Quedan excluidos los profesionales que son miembros de sus respectivas órdenes y que tienen un fondo de seguridad social autónomo. El INPS está sujeto a la supervisión del Ministerio de Trabajo y Política Social.

AGO - El término significa Seguro Obligatorio General. La AGO también incluye a los trabajadores autónomos (artesanos, comerciantes, agricultores, aparceros y colonos: por lo tanto, no son empleados) que están inscritos en los planes de gestión especiales de la AGO y a los profesionales sin fondo que están inscritos en el plan de gestión separado del INPS.

Pensión salarial - Es un mecanismo de cálculo de la pensión pública. El sistema retributivo se aplica a los pagos realizados hasta el 31 de diciembre de 2011 por los trabajadores con al menos 18 años de cotizaciones al 31 de diciembre de 1995. Según este mecanismo de cálculo, la pensión está relacionada con el salario medio (o ingresos para los trabajadores autónomos) de los últimos años de trabajo.

Pensión contributiva - Una vez más, se trata de un mecanismo para calcular la pensión. En el sistema contributivo, el monto de la pensión se define por la suma de los aportes acumulados