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101. Equidad y juntas directivas- Ines Olano (Bayer) - Lado B

101. Equidad y juntas directivas- Ines Olano (Bayer) - Lado B

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


101. Equidad y juntas directivas- Ines Olano (Bayer) - Lado B

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
14 minutos
Publicado:
20 ago 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Este lado con Ines Olano es una reflexión sobre cómo llegar a posiciones en juntas directivas, especialmente cómo las mujeres aumentan la participación en espacios de decisión. También es una reflexión sobre el rol de Talento Humano, la estrategia y mucho más. vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Publicado:
20 ago 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)