El lado B es una reflexión sobre cómo conectar con la gente, y también cómo trabajar el desarrollo. Hay 5 hacks:1. Hacerle saber y sentir a la gente la calidad de organización en la que están.2. Ser un líder que CO-NEC-TE, que inspire a la gente. 3. Buscar o construir posibilidades de DE-SA-RRO-LLO. Eso mueve a las personas, les da visión. 4. Cuando el desarrollo empieza a dar resultados, es necesario encontrar un balance entre lo laboral y lo personal.5. Compensar justamente.vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable