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Bonus Track - Federico Guzmán - Acesco -  Empleo Inclusivo

Bonus Track - Federico Guzmán - Acesco - Empleo Inclusivo

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


Bonus Track - Federico Guzmán - Acesco - Empleo Inclusivo

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
4 minutos
Publicado:
21 jul 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Bonus Track - Federico Guzmán - Acesco - Empleo Inclusivo. Ideas refrescantes para promover el empleo inclusivo. Federico tiene una gran experiencia en el sector privado, experiencia en transacciones e integraciones de fusiones y adquisiciones que conducen a una creación probada de valor para accionistas y clientes. Actualmente explorando formas de apoyar el auge de la tecnología de la construcción y los modelos comerciales de construcción sostenible a través de la transformación de la propuesta de valor de Acesco.vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Publicado:
21 jul 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)