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045. En busca de sentido - Andrés Traslaviña (Whole Foods Market)  -  Lado B

045. En busca de sentido - Andrés Traslaviña (Whole Foods Market) - Lado B

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


045. En busca de sentido - Andrés Traslaviña (Whole Foods Market) - Lado B

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
28 minutos
Publicado:
9 feb 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Andrés Traslaviña, Director Global Executive Recruting, Whole Foods Market - Lado B.El Lado B está enfocado en hablar de propósito, de entender cómo competitir por el talento contra Facebook, Tesla o Google, de reconocer la importancia de sentirse pleno en el trabajo para dar lo mejor así. Además este Hacker nos cuenta sobre el momento tan emocionante de la compra de Amazon, los retos y la fusión de culturas.Andrés Traslaviña es Director Global de Executive Recruting en Whole Foods Market, una empresa de retail y tecnología con un alto componente en sostenibilidad. Es una empresa que hace parte de Amazon.www.vansa.covansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Publicado:
9 feb 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)