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098. Aprender del cambio - Mariana Ramirez (Johnson & Johnson) - Lado A

098. Aprender del cambio - Mariana Ramirez (Johnson & Johnson) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


098. Aprender del cambio - Mariana Ramirez (Johnson & Johnson) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
15 minutos
Publicado:
6 ago 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

EL lado A es la historia de Marina Ramirez de Johnson & Johnson Una vida en una empresa, más de 20 años trabajo para una de las grandes multinacionales, Johnson & Johnson. Arrancó en tierra natal, Venezuela, y hoy tiene una visión Latinoamericana. Mariana Ramirez nos deja varios aprendizajes sobre el cambio, sobre crecer. vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Publicado:
6 ago 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)