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094. Ser humanos - Juan Dominguez  (HH) - Lado A

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DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


094. Ser humanos - Juan Dominguez (HH) - Lado A

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
29 minutos
Publicado:
23 jul 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Juan Dominguez es un apasionado de los temas humanos, de entender el porqué de las cosas. Juan arrancó su vida en un colegio enfocado en los números y el deporte, pero a él le gustaban las humaninades. Luego de estudiar derecho asumió retos que en teoría estaban más allá de sus capacidades en empresas como Avianca, Colmena, Coca Cola y Citibank. A trabajado en diferentes lugares del mundo desde Colombia, México y Filipinas. Después de eso estuvo liderando Talento Humano en Citibanamex y ahora está enfocado en poner al ser humano en el centro, en el humanismo y todo lo relacionadovansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Publicado:
23 jul 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)