Libro electrónico294 páginas11 horas
La disrupción del liderazgo femenino: Economía y política del talento
Calificación: 0 de 5 estrellas
()
Información de este libro electrónico
¿Es la economía una ciencia agotada y aburrida? ¿Está la política en total descrédito? En absoluto. La disrupción del liderazgo femenino muestra a través de una poderosa narrativa, la visión y actuación de 12 mujeres líderes que han transformado estas dos disciplinas clave que moldean nuestras vidas. 12 mujeres que no solo teorizan, si no que han aplicado su talento y liderazgo para obtener resultados eficientes en momento cruciales, trastocando paradigmas y redefiniendo conceptos clave.
En el ámbito de la economía encontramos desde Mariana Mazzucato en Italia, reinventando la Teoría del Valor, Stephanie Kelton en Estados Unidos, cuestionando el mito del déficit hasta la francesa Esther Duflo, reconceptualizando la pobreza, o la británica Kate Raworth, reconsiderando el crecimiento. En el ámbito político destacan, además de Ángela Merkel, canciller de Alemania durante dieciséis años que nos lega un impacto duradero, siete mujeres que han sido nombradas las dirigentes que mejor gestionaron la pandemia como Sanna Marin, la joven líder finlandesa que colaboró de manera estratégica con influencers, Mette Frederiksen que lideró en la vida real el modelo danés de concordia que vimos en la exitosa serie Borgen, o Erna Solberg, noruega, que gestionó la crisis sanitaria como un «juego de niños».
A través de estas páginas, los autores, Juan Carlos Cubeiro, Premio Nacional de Management y uno de los mayores expertos en talento, liderazgo y coaching y Zoe Cubeiro Alcalde, economista del desarrollo que dará mucho que hablar desde su perspectiva de generación Z, contrastan y analizan las claves y las diferencias de las formas de pensar y actuar de cada una de ellas, frente a los sistemas más habituales que fracasaron. Se trata de una lectura imprescindible para reaprender, desde una óptica moderna y actualizada estas dos disciplinas que determinan e influyen en el día a día de todos.
En el ámbito de la economía encontramos desde Mariana Mazzucato en Italia, reinventando la Teoría del Valor, Stephanie Kelton en Estados Unidos, cuestionando el mito del déficit hasta la francesa Esther Duflo, reconceptualizando la pobreza, o la británica Kate Raworth, reconsiderando el crecimiento. En el ámbito político destacan, además de Ángela Merkel, canciller de Alemania durante dieciséis años que nos lega un impacto duradero, siete mujeres que han sido nombradas las dirigentes que mejor gestionaron la pandemia como Sanna Marin, la joven líder finlandesa que colaboró de manera estratégica con influencers, Mette Frederiksen que lideró en la vida real el modelo danés de concordia que vimos en la exitosa serie Borgen, o Erna Solberg, noruega, que gestionó la crisis sanitaria como un «juego de niños».
A través de estas páginas, los autores, Juan Carlos Cubeiro, Premio Nacional de Management y uno de los mayores expertos en talento, liderazgo y coaching y Zoe Cubeiro Alcalde, economista del desarrollo que dará mucho que hablar desde su perspectiva de generación Z, contrastan y analizan las claves y las diferencias de las formas de pensar y actuar de cada una de ellas, frente a los sistemas más habituales que fracasaron. Se trata de una lectura imprescindible para reaprender, desde una óptica moderna y actualizada estas dos disciplinas que determinan e influyen en el día a día de todos.
Relacionado con La disrupción del liderazgo femenino
Libros electrónicos relacionados
Pensadoras y visionarias: Las ideas de diez filósofas aplicadas a la gestión Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEntrevista a Aristóteles: Filosofía para líderes y emprendedores Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTu mejor versión en 12 semanas: Mejora tu cerebro a cualquier edad Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa conversación de desarrollo: Cómo prepararla de forma eficaz para impulsar y fidelizar el talento en las empresas Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEl Método 1%: Aprende cómo cambiar tus hábitos y transforma tu vida Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones¿Excelencia o exigencia?: El perfeccionismo a examen Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Hábitos De Riqueza: MZZN Desarrollo Personal, #8 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesRecursos humanos en guerra: Tomo 1: Aprendiendo del pasado Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesFilosofía para directivos: Filosofía para mejorar el liderazgo y la gestión empresarial Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Lo que tantas veces te dije Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesPalabras mágicas: Qué decir para convencer Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTu mente en forma: Un plan de 12 semanas para fortalecer y equilibrar tu cerebro Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Aún queda trabajo por hacer: El futuro del trabajo decente en el mundo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesBuenos hábitos Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Liderazgo en clave digital: Una historia en modo Beta Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesÉTICA, Las voces de la universidad y la empresa Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesNo salgas de tu zona de confort: Ideas transgresoras para el nuevo liderazgo Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones¡Haz algo!: Un manual para vivir Calificación: 2 de 5 estrellas2/5México 10 Emprendedores de base tecnológica Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesConstruye valor: Crea y lidera las empresas que el mundo necesita. Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Talento, empresas y cultura: Manual de gestión de equipos y talento para firmas y despachos profesionales Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesNuestro sistema inmunitario Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLa salud mental en la empresa: Cómo crear trabajos saludables y mejorar la salud mental del equipos Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Cómo calmar tu mente: Consigue serenidad y productividad en tiempos de ansiedad Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLogra un ascenso Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesLo que un líder no debe delegar (versión España): Anticipar el futuro. Atraer y desarrollar talento. Modelar la cultura Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesEmotivación: El rol de las emociones en la gestión del tiempo, las ventas y la inversión Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesHabla con seguridad Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificacionesTu atención, por favor: Claves para captar la atención y generar contenidos sostenibles Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones4 Consejos Prácticos para Deshacerse de la Procrastinación: MZZN Desarrollo Personal, #1 Calificación: 0 de 5 estrellas0 calificaciones
Comentarios para La disrupción del liderazgo femenino
Calificación: 0 de 5 estrellas
0 calificaciones
0 clasificaciones0 comentarios
Vista previa del libro
La disrupción del liderazgo femenino - Juan Carlos Cubeiro; Zoe Cubeiro Alcaide
zCe book_preview_excerpt.html \rǕ
Ѣ<Ġ ^&@.:;VVFB^+{3Km&BPO%sνUPFby{S=oΆ<||2x/;8x|h8;>:8|g'Ggٓ'O&j?\EVc7綴<=bxχuVdULff1-33nCpY;i帽\Zd[afYvXm߹'|zlIz<ȊlōXZ^ԸZּ&Lqf5^Z-Mkb7_fgXHݘWxmUO}({|ݢp>煹*]uLL-[cM'&867\ Vk[5{@}QXצ!EcXٗh|-7r.J{KJ2Y5#l46{is1ZTO4~ŒK;S%Y%!t4ʮZ<*YK^5Ćm}
l\A\y~D_J\%q!h x[U`;P.Cxci*-673+h-ƆZLt56tp_x(kF# go5*Z40qkWBz}
a5mg>,À]bllU>vQjyGY
3iho*ܶ팖UnDlV,R1HH`"Q1FgQE?ߞ:<=^^_ŋ/V=` !V;=8? OO
w
ͳ?9}7ޙv`?egg' ;><<ݫ a3FT+OztGbT"fl<=_G{-xϗ0%?Lj H>*b,3|M'Fs21q={wfA2}_ח˓ˬ9BA;-b_w
1
&8AuY^7"͕ߖϧ4$k /$)g˅@mCd1@)h3kj6{ kp˸dIW,Eˈ%6'PClLp|)T!oJ{H?\[MM Tn?w݂P YcN|eԛAԗ fs!a uyrrKZ@=3V%M{MC)iJ@Dg!6BBҹ:', Z
n^pcB/bqh] ±@r%[k_iK8#j-}ZxE
^o+^i)97-ÆXI-@;R * k
3v{".RKzV{?1dUk0͡I*tR(/ŻL}#cx@yWQ_gǫ][`:`}X|,|N_Xi|:g|$}2$^b0NFE2+~|?YBX}ܕʰuN-mt&30i['>#Ҵ)ɰ-jJ4Pʋ612W-dA,
{D,#0GI!Ζ5¢).a=.3`pDiml\|" )@lJ>]>4Hi% 7"k }Z9
PDTT;"Ps-v\meb؇]̐0\;b Zؙ
;ӗ >;#GjVlSJ.gK#Cz4
L\Q\C`)Jo̦/
%[Fj(~ :yZJ) lnweŞ{̰")umbd[,mky>w&{!ޮVpz}$a@@
q; p؊/mH|{E9.jG~JaN8p8%:=4 B
-ݦ
)`Qdg<:IKGuT䖺 wPtwH b2-\ߥla`E&t\}M{a h9;\cdB%CgP"AUJy/_dO#l(K;ƊL$2aڅLeO+G+@!v"VJj&K2ɔ|4n;S#)ސ>6 N3H_%1Ym)_-P,ڲa/
R8Nb?kc+MP9
yJ,O˘-M* e5SJIe
Ɓ ;<42}h65(O:|{5zJNtG=}.I61td)TD
Q7/(AW=mw_Zl|``"xh>};9F*$XBʦ`C1/![1 4CEiE(h: