Mujer, empoderamiento y legado

Por Silvana Mello

Mujer, empoderamiento y legado trae a colación a las mujeres en un escenario global y brasileño, sus desafíos, particularidades y dificultades, y la reflexión y análisis de la sociedad tan desigual que vivimos todos los días. Al elegir un tema fuerte como este, la autora Silvana Mello busca contribuir y dejar una huella positiva para las futuras generaciones de mujeres.

"Conocí a Silvana hace unos años, cuando tuve el placer de tenerla como Coach, en un momento en el que necesitaba identificar propósitos, establecer prioridades e impulsar mi carrera ejecutiva. Me alegra saber que su conocimiento será eterno en este libro, que deseo poder ayudar a otras mujeres a lograr lo mejor en sus vidas: personal, espiritual y profesional."
Silvia Cobo - Digital Advisor - Microsoft

"El libro es muy rico para aquellas mujeres en carreras ejecutivas y con metas de vida personal, profesional y financiera bien definidas, pero que aún encuentran limitaciones culturales existentes en el mundo empresarial que obstaculizan su sueño y éxito, y por lo tanto quieren emprender nuevas decisiones y direcciones en su papel de mujer."
Marcia Raposo - Executiva Bradesco

• Idioma: Español
• Editorial: Oficina Raquel
• Fecha de lanzamiento: 22 oct 2020
• ISBN: 9786586280401

Vista previa del libro

© Silvana Mello, 2020

© Oficina Raquel, 2020

Editora

Raquel Menezes

Revisión

Oficina Raquel

Asistente de edición

Yasmim Cardoso

Tradução

Lucas Villagn

Portada, proyecto gráfico y tratamiento de imágenes

Leandro Collares — Selênia Serviços

Ilustración de la portada

Adaptación de Freepik — Girl Power

Ilustración de la portada

S2 Books

DATOS INTERNACIONALES PARA

CATALOGACIÓN EN LA PUBLICACIÓN (CIP)

M527m Mello, Silvana

Mujer, empoderamiento y legado / Silvana Mello. — Rio de Janeiro, 2020.

100 p. ; 18 cm.

ISBN 978-65-86280-40-1

1. Mujeres 2. Empoderamiento I. Título.

CDD 305.4

CDU 316.66-055.2

Bibliotecaria: Ana Paula Oliveira Jacques / CRB-7 6963

www.oficinaraquel.com.br

@oficinaeditora

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DEDICO ESTE LIBRO A TODAS

LAS MUJERES QUE ME INSPIRAN

Mi madre

Mis hermanas del corazón

Amigas

Profesoras

Alumnas Coachees

Compañeras

A las mujeres que compartieron

sus visiones e hicieron

de este libro una realidad

Resumen

Cubrir

Folha de rosto

Créditos

Dedicatória

Introducción

Capítulo 1 | La mujer en el mundo y en Brasil

Capítulo 2 | Desafíos enfrentados por las mujeres

Capítulo 3 | Mujeres a lo largo de la historia

Capítulo 4 | Mujeres marcantes

Capítulo 5 | La importancia del autoconocimiento

Capítulo 6 | Apropiándote de tu historia

Capítulo 7 | Definiendo tu visión de futuro

Capítulo 8 | Equilibrio: vida y carrera

Capítulo 9 | Construyendo tu legado

Capítulo 10 | Desarrollo de Mujeres — de la teoría hasta la práctica

Referencias

Sobre el autor

Que nada nos defina, que nada nos limite,

que la libertad sea nuestra propia sustancia,

ya que vivir, es ser libre

Simone Beauvoir

Introducción

Estudiar, profundizar y escribir sobre mujeres me remitió a mi propia historia y a mi relación con mi feminidad, en el sentido literal. Como si hubiese rebobinado una película, la mía, volví a mi infancia, a la relación con mi madre, profesoras y demás personas que pasaron por mi vida.

Como por arte de magia, me acordé de todas mis historias, por eso digo que este asunto es apasionante y vasto, en la medida en que me implico con él como profesional, ser humano y mujer.

No se puede hablar acerca de la mujer sin colocarme en el papel de hija, ejecutiva, esposa, y en todos los otros papeles que representamos por pertenecer a ese universo todavía muy diferenciado, el de ser mujer.

Esto me hace reflexionar acerca de mi trayectoria, ver cómo fui victoriosa destacándome de la gran mayoría de las mujeres que ocupaban puestos semejantes al mío cuando fui ejecutiva.

A pesar de encontrarme en un país esencialmente masculino y socialmente todavía en desarrollo, conseguí estudiar en un colegio privado, elegir la universidad que quería hacer, Psicología, obtener una maestría y estudiar fuera de Brasil en una de las mejores universidades del mundo, la Universidad de Columbia, en Estados Unidos.

Este tema me incita a colaborar, no solamente con las mujeres de mi familia y afines, sino con todas las otras mujeres, escribiendo, divulgando y quien sabe, dejando un legado más positivo para las generaciones futuras.

Este libro retrata a la mujer en el escenario mundial y brasileño, sus desafíos, dificultades, debilidades y fortalezas, conscientes e inconscientes.

Al observar los datos estadísticos de la mujer en el mundo actual es posible visualizar un escenario de desigualdad y prejuicio, tanto en la sociedad como en las organizaciones, lo cual se confirma por el número de mujeres que ocupan puestos directivos en el sector político o empresarial, en la distinción de los puestos y salarios y las demás formas de gestión de géneros.

Darse cuenta de que la mujer, por un momento, puede ser rechazada para ingresar en alguna empresa o institución pública cualquiera, por el mero hecho de ser una mujer, es inaceptable.

En los últimos diez años me dediqué al estudio del desarrollo de líderes, específicamente el de las mujeres, que con dificultades y muchos desafíos, procuran ocupar su espacio y ejercer su protagonismo en la vida y en la carrera.

Haber vivido en grandes organizaciones en la mayor parte del tiempo como ejecutiva me hizo entender bien ese lugar. Desde el punto de vista de la mujer que simplemente quiere ser alguien y crecer, sin robarle el espacio a nadie. Ese lugar no es fácil, existen implicaciones relacionadas con el machismo, racismo, acoso sexual, baja autoestima y el Síndrome del Impostor, barrera psicológica que te hace pensar que nunca estás lista.

Como coach y mentora de ejecutivas, es posible notar la cantidad de veces que la mujer necesita afirmarse hasta que las personas perciben su verdadero valor. Una simple conferencia, cuando proferida por una mujer, tiene un nivel de cuestionamiento mucho más riguroso que la misma proferida por un hombre. Esto ocurre en menor o mayor intensidad según la cultura de la organización.

Es importante comprender que el machismo y el prejuicio muchas veces no están necesariamente relacionados con los hombres, sino con las proprias mujeres. Entre las mujeres, desafortunadamente, está arraigada una extensa competición que