Productividad para mentes inquietas: Mejora, haz más, recuérdalo todo y sé feliz
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AUTOR:
Miguel de Luis es el autor de la exitosa web de productividad personal y minimalismo “SabiaVida.com”. También es licenciado en Derecho, y trabajó como Procurador en Tribunales hasta que ingresó en el Seminario Diocesano. Aprender a organizarse fue su salvación y ahora se dedica a compartir su experiencia en ese terreno, con todo aquel que quiere mejorar en la vida.
SOBRE LA COLECCIÓN SUPÉRATE Y TRIUNFA
Vivimos en una época de estrés y de depresión profunda a causa de la crisis mundial que nos azota. Hemos perdido, en cierta manera, el norte como sociedad y vamos dando bandazos, caminando por la vida sin ilusiones, con una tendencia negativa que se refleja en nuestro rostro, en las relaciones con los demás y nuestros trabajos. Este planeta se ha convertido en un mundo gris, triste y desamparado. Cada día escuchamos decenas de historias que nos encogen el corazón y muy pocas que nos hagan emitir una sonrisa. Es una realidad.
Por eso, desde Mestas Ediciones buscamos cada día una manera de revertir esta situación, aportando nuestro pequeñito grano de arena. De ahí nace esta colección, Supérate y Triunfa, que contiene una serie de libros con los cuales queremos añadir optimismo y todas las demás herramientas necesarias para conseguir una vida plenamente feliz, en todos los aspectos posibles. De ahí el carácter heterogéneo de la colección, que tocará temas tan importantes como el económico, el amor, la salud, entre otros muchos. Y lo haremos de la mano de autores de primer orden, formados con gurús y conferencistas motivacionales mundialmente reconocidos, coaches tan importantes como Anthony Robbins, T. Harv Eker o John Demartini. Esperamos que os guste y que os sirva para disfrutar de la vida con la máxima pasión diaria y sonreír cuantas más veces, mejor.
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Productividad para mentes inquietas - Miguel de Luis Espinosa
PARTE I
CIMIENTOS
LABOR OMNIA VINCIT
1982, recreo, alboroto distante de niños, una clase vacía. El maestro está sentado en su mesa, corrigiendo exámenes. Entra un alumno.
– Maestro, ¿qué debo hacer para aprobar?
El profesor, que conoce al alumno, sigue corrigiendo; el alumno insiste – Maestro, ¿qué debo hacer para aprobar?
Sin levantar los ojos el maestro contesta.
– Labor omnia vincit.
– ¿Labor omnia vincit?
– Exactamente, repítalo.
– Labor omnia vincit.
– Muy bien, repítalo de nuevo.
Ahora el maestro mira al alumno.
– Labor omnia vincit.
– Otra vez.
– Labor omnia vincit.
– Muy bien, repítalo tres veces todos los días. Así aprobará.
– Sí, eh..., esto, maestro, ¿qué significa labor omnia vincit?
– Que el trabajo todo lo vence. Conseguirá todo lo que necesite a través del trabajo; a veces trabajando más, siempre trabajando mejor.
– De acuerdo.
El alumno bajó su cabeza y se disponía a salir de vuelta al patio.
– Espere un momento. ¿Por qué está triste?
– Porque es que soy un vago.
El profesor, por vez primera, sonrió:
– Labor omnia vincit.
– Ya, pero es que soy un perezoso.
– Labor omnia vincit, hasta su pereza se puede conquistar por el trabajo.
– Pero es que no trabajo porque soy un vago.
– Aunque no crea en sí mismo trabaje, déme una oportunidad, désela a usted mismo, crea en el esfuerzo. La fuerza de voluntad es como cualquier otro músculo, a más se ejercita, más se acrecienta. Trabajar le hará trabajador.
La pereza hace que todo sea difícil, la diligencia lo hace todo fácil. Benjamin Franklin.
1. PRINCIPIOS
Toyota pasó de ser una compañía de coches pequeños para la gente corriente del pobre Japón de posguerra a ser un sinónimo de calidad internacional, superando a los gigantes de la otrora orgullosa Detroit. El ejemplo de Toyota ofrece pues excelentes intuiciones y una guía para mejorar la productividad personal.
Los pilares principales de la estrategia de Toyota se reducen a dos:
Respeto a las personas.
Mejora continua; constantes e incesantes mejoras en todas las áreas.
Respeto a las personas incluye a sus trabajadores, a sus clientes, sus suministradores y sus socios. Ninguno de ellos es un objeto, un recurso que se puede reemplazar en el mercado; todos son posibles fuentes de mejora y a todos tiene que servir la empresa lo mismo que a su socios. En este terreno han plantado su éxito a largo plazo.
Ojo que, te lo advierto, esto funciona a largo plazo. Hay mejores alternativas para conseguir un éxito a corto plazo, si estás dispuesto a sacrificar tu futuro. Puedes hacer trampas; si no te pillan te irá mejor en el próximo examen o en la siguiente reunión con el jefe que al que estudie o trabaje honradamente, pero sin darte cuenta, estarás regando las semillas de tu propio fracaso.
1.1. Respeto
¿Qué hace el respeto como capítulo de un libro de productividad? Seguro que más de uno se hace esa pregunta. De un libro de estos se espera que tenga un montón de consejos sobre organizarse el tiempo y una lista pormenorizada de las diferentes herramientas de productividad.
Y todo eso es necesario, de hecho les dedico a ellas la mayor parte de este libro. Pero todo eso solo sirve para hacer muchas cosas, no para trabajar. Sí, has entendido bien:
Hacer muchas cosas no es trabajar.
Trabajar es ofrecer algo que merezca la pena; y para conseguir hacer algo que merezca la pena tienes que tener respeto. En primer lugar respeto por ti mismo. Lo que haces habla de ti; es tu presentación al mundo. Incluso más: lo que haces te hace. ¿Quieres ser ordenado? Trabaja con orden. ¿Quieres amar? Trabaja con amor. ¿Quieres ser mejor? Trabaja mejor. Cada vez que trabajas mal, tu eres tu primera víctima; porque trabajar peor te hace peor, te entrenas a ti mismo a ser peor. Esa es la parte mala del asunto.
¿Y qué pasa con las otras personas? Cuando trabajamos de cualquier manera mostramos menos respeto a las personas que si intentamos dar lo mejor de nosotros mismos.
Creo que esto es evidente. Alguien dirá, bueno, esto no es tan importante, total si, en realidad, ¿a él que le importa?
Pero ahí también está la falta de respeto de pensar por la otra persona. Esto se ve frecuentemente en los estudios. Es una pena que al estudiante lo que haga le parezca alejado de la realidad; porque lo cierto es que esa es su realidad. Y sí, es cierto que existen profesores a los que les trae sin cuidado la tarea de sus alumnos, pero es precisamente porque no respetan a sus alumnos. Lo normal es que a un profesor le importe, y mucho, todo lo que hagan sus alumnos. Lo justo, lo natural y lo humano es que el alumno responda respetándole de la misma