Elena Enríquez de Salamanca – Ceo Touch in touch

Si eres una persona curiosa por el mundo del liderazgo y la gestión de personas tienes que escuchar este episodio.

En el episodio de esta semana hablamos con Elena Enríquez de Salamanca, CEO de Touch In Touch, quien comparte su experiencia en la consultoría de selección y reclutamiento.

Elena también es capaz de ofrecer perspectivas únicas sobre como mejorar la experiencia en la selección de candidatos.

Si algo destaca en Elena es su capacidad de simplificar procesos complejos y mantener una comunicación transparente.

En esta charla vas a descubrir cómo:
- Mejorar la experiencia del candidato en el proceso de selección
- Utilizar la inteligencia artificial estratégicamente
- Promover una cultura empresarial atractiva para los candidatos

Estos son los momentos más importantes de la charla:

[00:00] - Introducción: Raúl presenta a Elena Enríquez de Salamanca
[01:07] - Motivación para ser diferente: Elena explica su enfoque único
[04:19] - Impacto de la inteligencia artificial: Participación humana crucial
[06:00] - Importancia de la experiencia del candidato: Consultora de selección
[09:46] - Cuidado en el proceso de selección: Cultura empresarial relevante
[12:27] - Cambios en las demandas de los candidatos: Encuestas y demandas
[14:35] - Proceso de selección y nuevas generaciones: Expectativas cambiantes
[16:19] - Resignación en el mercado laboral: Tasa de paro y situación laboral
[18:18] - Relación con candidatos y desafíos: Transparencia en la selección
[21:20] - Aprendizajes al emprender: Superar el miedo y libertad
[25:52] - Emprendimiento y madurez vital: Reflexión sobre etapas de vida
[29:42] - Viajar, emprender y felicidad: Foco en lo positivo
[30:11] - Confianza en las personas: Actitud confiada y positiva

Estos son los momentos más importantes de la charla:
Episodio patrocinado por Dpersometro.

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