Conversamos con Oscar Alburu para empezar a entender qué problemas tienen las organizaciones para trabajar People Analytics.Dentro del área de RRHH cada vez es más importante trabajar con el dato, números, predicciones... y hablar el mismo lenguaje que el negocio.Hablaremos alrededor de estos tres puntos:- Generaciones en la digitalización de RRHH ¿Cuál es el estado?- ¿Qué tamaño mínimo de empresa es el ideal para empezar a trabajar con People Analytics? - ¿Qué problemas hay para comenzar con People Analytics?Puedes seguirnos y saber de nosotros en:✍️  Blog - https://myhappyforce.com/es/the-happy...?  Linkedin - https://www.linkedin.com/company/happ...?  Twitter -  https://twitter.com/MyHappyForce?  Instagram - @happyforce?‍♂️ Facebook - https://www.facebook.com/myhappyforce? Apple Podcast -https://apple.co/3CBuVth? Spotify -https://spoti.fi/2W6k4YJ