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Ep. 40 - ¿Enmiendas a la Reforma Laboral 2017?, conoce estos 10 cambios propuestos

Ep. 40 - ¿Enmiendas a la Reforma Laboral 2017?, conoce estos 10 cambios propuestos

DeRecursos Humanos al Día


Ep. 40 - ¿Enmiendas a la Reforma Laboral 2017?, conoce estos 10 cambios propuestos

DeRecursos Humanos al Día

valoraciones:
Longitud:
14 minutos
Publicado:
31 may 2022
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

En enero 26, 2017 cuando se aprobó la Reforma Laboral fueron muchos los empleados preocupados por los recortes en sus beneficios y licencias, mientras que para algunos patronos fue una representación en su economía operacional. Actualmente (5 años después) se está presentando un Proyecto de Ley para enmendar esta Reforma para devolver parte de los beneficios a los empleados de la empresa privada, así como establecer nuevos beneficios para empleados a tiempo parcial.  Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP
Publicado:
31 may 2022
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (66)

Saludos! Mi nombre es Glorimar Virella y te doy la bienvenida al Podcast Recursos Humanos al Día, en donde encontrarás información en áreas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer, así como herramientas para maximizar tu desarrollo profesional y personal. Compartiré temas de conceptos de recursos humanos, legislación laboral, resumés, entrevistas de empleo, productividad, estrategias, planificación, motivación laboral, manejo de tiempo y mucho más. Este podcast va dirigido tanto al empleado, universitario y público en general, así como a los dueños de negocios que desean mantenerse en cumplimiento y cumplir sus metas organizacionales.