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Ep. 49 - Bono de Navidad y los cambios aplicables por la Reforma Laboral 2022

Ep. 49 - Bono de Navidad y los cambios aplicables por la Reforma Laboral 2022

DeRecursos Humanos al Día


Ep. 49 - Bono de Navidad y los cambios aplicables por la Reforma Laboral 2022

DeRecursos Humanos al Día

valoraciones:
Longitud:
13 minutos
Publicado:
29 nov 2022
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Como sabemos, estamos en plena temporada del pago del Bono de Navidad, y este año la Reforma Laboral estuvo enmendado varios términos de este pago mandatorio. Por lo que no te pierdas este epidosio, ya seas un patrono actual o un futuro patrono que abrirá su negocio, es indispensable que conozcas esta información ya que nos aplica a todos.  Te invito a darle oído, conoce y adopta estos cambios a tu negocio!   Te invito a seguirme en mis redes sociales para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  Instagram - @smartbusinessdevelopment Facebook - Smart Business Development ¿Qué crees si me dejas aquí tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP
Publicado:
29 nov 2022
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (66)

Saludos! Mi nombre es Glorimar Virella y te doy la bienvenida al Podcast Recursos Humanos al Día, en donde encontrarás información en áreas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer, así como herramientas para maximizar tu desarrollo profesional y personal. Compartiré temas de conceptos de recursos humanos, legislación laboral, resumés, entrevistas de empleo, productividad, estrategias, planificación, motivación laboral, manejo de tiempo y mucho más. Este podcast va dirigido tanto al empleado, universitario y público en general, así como a los dueños de negocios que desean mantenerse en cumplimiento y cumplir sus metas organizacionales.