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Ep. 41 - ¡Ya es ley! Conoce los 5 principales cambios que traerá la Reforma Laboral 2022 (Ley 41-2022)

Ep. 41 - ¡Ya es ley! Conoce los 5 principales cambios que traerá la Reforma Laboral 2022 (Ley 41-2022)

DeRecursos Humanos al Día


Ep. 41 - ¡Ya es ley! Conoce los 5 principales cambios que traerá la Reforma Laboral 2022 (Ley 41-2022)

DeRecursos Humanos al Día

valoraciones:
Longitud:
12 minutos
Publicado:
19 jul 2022
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

¡Ya finalmente es Ley! La Reforma Laboral establecida en 2017 ha sido enmendada y entrará en vigor en los próximos días. Patrono es importante que te orientes y conozcas los cambios que debes aplicar y los ajustes operacionales que debes realizar, así tengas un (1) empleado, esto aplica para todos. Te invito a seguirme en Instagram principalmente, y claro, en Facebook como @smartbusinessdevelopment para contenido de valor, tips laborales, conocimiento legal a tu alcance y herramientas de apoyo para tu desarrollo, camino profesional o de emprendimiento.  ¿Qué crees si me dejas tu valoración y comentario?, ya que podrá ser de beneficio para otros quienes sigan descubriendo este espacio, ahh y no olvides añadir este podcast a tu lista de podcast favorita.  Te veo en mis redes, mucho éxito siempre, Glorimar Virella Rivera, MBA, SHRM-CP
Publicado:
19 jul 2022
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (66)

Saludos! Mi nombre es Glorimar Virella y te doy la bienvenida al Podcast Recursos Humanos al Día, en donde encontrarás información en áreas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer, así como herramientas para maximizar tu desarrollo profesional y personal. Compartiré temas de conceptos de recursos humanos, legislación laboral, resumés, entrevistas de empleo, productividad, estrategias, planificación, motivación laboral, manejo de tiempo y mucho más. Este podcast va dirigido tanto al empleado, universitario y público en general, así como a los dueños de negocios que desean mantenerse en cumplimiento y cumplir sus metas organizacionales.