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Ep. 21 - Consejos patronales ante proceso de reapertura laboral

Ep. 21 - Consejos patronales ante proceso de reapertura laboral

DeRecursos Humanos al Día


Ep. 21 - Consejos patronales ante proceso de reapertura laboral

DeRecursos Humanos al Día

valoraciones:
Longitud:
15 minutos
Publicado:
14 may 2020
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Luego de dos (2) meses en cierre operacional ante la emergencia del Covid-19 hemos comenzado poco a poco a reanudar la actividad laboral/comercial/económica del país. Pero patrono recuerda que antes de reanudar operaciones en tu negocio debes cumplir con unas obligaciones tanto para con tus empleados como para la funcionalidad de tu negocio. Es por esto que te invito a que tomes nota sobre estos cuatro (4) consejos que te dare para que lleves a cabo una reapertura en cumplimiento, de forma consciente y sobre todo “humanizada” con tu equipo de trabajo. No olvides dejarme tu valoración en iTunes para seguir compartiendo este contenido a otras personas y recuerda suscribirte a tu app de podcast favorita para que no te pierdas ningún episodio. Te invito a que me sigas en las redes sociales, Facebook https://www.facebook.com/smartbusinessdevelopment y en Instagram como @smartbusinessdevelopment.  Motívate siempre a reclutar tu potencial, un abrazo...  Glorimar Virella Founder & HR Consultant
Publicado:
14 may 2020
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (66)

Saludos! Mi nombre es Glorimar Virella y te doy la bienvenida al Podcast Recursos Humanos al Día, en donde encontrarás información en áreas de Recursos Humanos que todo profesional debe conocer, así como herramientas para maximizar tu desarrollo profesional y personal. Compartiré temas de conceptos de recursos humanos, legislación laboral, resumés, entrevistas de empleo, productividad, estrategias, planificación, motivación laboral, manejo de tiempo y mucho más. Este podcast va dirigido tanto al empleado, universitario y público en general, así como a los dueños de negocios que desean mantenerse en cumplimiento y cumplir sus metas organizacionales.