Cómo Analizar a las Personas en tu Trabajo: 7 ejercicios para aumentar tu capacidad de influencia y potenciar tu desarrollo profesional: Analizar a las personas con psicología, #1

Por Ben Guther

¿Sabías que existen tres tipos de personas en el trabajo y que entender esto te hará capaz de predecir y motivar su conducta?

 

Cuando terminé la universidad comencé mi trayectoria profesional como consultor en varias ONGs de mi país, cada consultoría duraba en promedio 3 meses en un distinto lugar cada vez, esto requería de mí parte adaptarme lo más rápido posible a los equipos de trabajo con los que me encontraba en cada institución. Con el paso del tiempo mejoré mis habilidades de análisis y en corto tiempo lograba ganar influencia en estos equipos siendo yo aún muy joven.

 

Le he dado un vistazo a varios libros sobre "Cómo analizar a las personas" y no vengo a repetir lo mismo. Al contrario, quiero plantear mi punto de vista y hablar de lo que no se toma en cuenta cuando se analiza a las personas y deseo presentarte herramientas muy fáciles de aplicar.

 

En este libro encontraras 7 ejercicios prácticos para desarrollar tu autoconciencia y tú conciencia situacional. Elementos principales para analizar a las personas en el trabajo. Este es un libro corto, puntual y práctico que puedes leerlo de corrido, pero asegúrate de asignar un día en tu agenda para aplicar cada uno de los ejercicios.

 

Este libro éste dirigido a jóvenes que están a punto de insertarse al mundo laboral, también a jóvenes que está comenzando a trabajar en alguna empresa o institución pública, y también a adultos que están en un trabajo y se han visto estancados en su desarrollo profesional.

 

El conocimiento es poder y en este mundo globalizado no se trata de qué tanto conoces sino de que tan rápido adquieres nuevos conocimientos, conocimientos que están a un click de distancia y espero que te sean de mucha utilidad.

 

Ben Guther

• Idioma: Español
• Editorial: Ben Guther
• Fecha de lanzamiento: 17 dic 2020
• ISBN: 9781393194675

Vista previa del libro

Índice

Introducción

1. Conciencia de Ti Mismo

Ejercicio # 1

2. Conciencia Situacional

Ejercicio # 2

3. Aliados en el Organigrama

Ejercicio # 3

4. Aprende a Escuchar

Ejercicio # 4

5. Tres tipos de Personas en el Trabajo

5.1. Motivación para el Logro

5.2. Motivación por Afiliación

5.3. Motivación por poder

Ejercicio # 5

6. Prioridades según Etapas del Desarrollo Profesional

6.1. Introductoria

6.2. Formativa

6.3. Crecimiento

6.4. Madurez

6.5. Maestría

6.6. Reinvención

Ejercicio # 6

7. Prioridades según Ciclos de Vida

Etapa 3. Adolescencia

Etapa 4. Juventud

Etapa 5 Adulto Joven

Etapa 6. Vida Adulta

Etapa 7 Vejez

Ejercicio # 7

Conclusiones

La lista de los 34 Talentos según el Instituto Gallup

Bibliografía

Sobre el Autor

Introducción

En la universidad mientras estudiaba psicología, una compañera me dijo que podía conocer a las personas mirándolas a los ojos, recuerdo que me miró por un instante y me dijo lo siguiente, tú ocultas una gran tristeza, yo me quede pensando, de hecho, mi duda no era si me sentía triste, más bien, me pregunté del por qué ella pensaba que yo me sentía así ¿Era suficiente verme a los ojos para llegar a esa conclusión? No dudo que eso sea posible, pero conocí a varias personas que piensan eso y la mayoría de ellos solo proyectaban sus propias emociones en mí, como un espejo.

Al conocer un poco más a mi compañera me di cuenta que era ella la que se sentía triste y no tenía los conocimientos necesarios para reconocerse a sí misma. Llegué a esa conclusión viendo más allá de lo superficial y principalmente con información que me brindó el contexto, algo que si tomas en cuenta puede evitarte llegar a deducciones erróneas al tratar de analizar a una persona.

Le he dado un vistazo a esos libros que dicen Cómo analizar a las personas y leer a la gente. No vengo a repetir muchas de las cosas que ya se han dicho, pero quiero aclarar algunos puntos que no suelen tomarse en cuenta al querer descifrar a una persona que recién se conoce desde mi propia experiencia y en un ámbito específico.

Cuando comencé a ejercer mi profesión, mis habilidades de análisis me llevaron a desempeñarme como consultor de programas de desarrollo para ONGs. Mis contratos duraban 3 meses y luego de terminar el trabajo con un equipo, tenía que comenzar a trabajar con otro, en un lugar distinto cada vez. Yo era muy joven y siempre tenía que darme mi lugar como asesor. Es así que sin darme cuenta desarrollé algunas habilidades que me han funcionado y permitido adaptarme rápido en cada entorno de trabajo y posicionarme en un rol de influencia y lo quiero compartir en este libro que espero te sea de gran utilidad.

Encontraras tres tipos de información comenzando por algunas cosas que quizá te parezcan obvias y de sentido común pero talvez no has sabido usarlas de forma estratégica, también habilidades que ya estés usando de forma inconsciente y no lo sabías, pero que necesitan ser consientes para usarlas cuando las necesites, finalmente, ejercicios que se

Comentarios para Cómo Analizar a las Personas en tu Trabajo

[Luis Mogollón · Calificación: 5 de 5 estrellas]

Excelente libro, el autor te da grandes enseñanzas para poder aplicar en el día a día.

[Miguel Bartra · Calificación: 5 de 5 estrellas]

Tener conocimiento sobre las personas con las que interactuamos nos dan ventajas muy interesantes

[jorge · Calificación: 5 de 5 estrellas]

Vivimos en un mundo donde las relaciones interpersonales son parte de nuestro día a día tanto desde nuestro ámbito personal y laboral. Conocer con quienes interactuamos nos da una ventaja competitiva para conseguir nuestro desarrollo personal.

[Paul Romero · Calificación: 5 de 5 estrellas]

Es importante saber con qué tipo de personas tratamos a diario, si es que nos benefician o no.

[Ileana Ogushi · Calificación: 5 de 5 estrellas]

En la vida es bueno distinguir entre las personas que nos pueden generar un impacto positivo y las personas que pueden tener negatividad o generar emociones negativas. Sin duda alguna este libro te ayudará no solo a ello sino a conectar con las personas. Excelente libro

[angel · Calificación: 5 de 5 estrellas]

Me pareció un libro realmente bueno, lo recomiendo mucho de seguro les gustara

[Roberto Aponte · Calificación: 5 de 5 estrellas]

Me agrado esta lectura porque nos abre la mente sobre como las personas interactuamos.