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085. Innovar en el aprendizaje- Alicia Hernández (Vodafone)  -  Lado B

085. Innovar en el aprendizaje- Alicia Hernández (Vodafone) - Lado B

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


085. Innovar en el aprendizaje- Alicia Hernández (Vodafone) - Lado B

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
28 minutos
Publicado:
25 jun 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

EL lado B es una aventura al aprendizaje, es entender sobre nuevas soluciones para las áreas de formación. A su vez es una reflexión sobre que funciona y que no. El conocimiento ahora está al alcance de todos. Aquellos que no aprovechen esta oportunidad permanecerán donde están: sus capacidades disminuirán en importancia , aprender de forma constante genera varios beneficios que deberían ser motivo suficiente para no dejar nunca de aprender. 1. Sigue siendo relevante 2. Prepárate para lo inesperado :El aprendizaje permanente le ayudará a adaptarse a cambios inesperados, por ejemplo, perder su trabajo y tener que depender de nuevas habilidades para encontrar trabajo. Si continúa aprendiendo, saldrá más fácilmente de su zona de confort y aceptará nuevas oportunidades laborales. 3. Mejora tu perfil 4. La competencia conduce a la confianza Aprender cosas nuevas nos da una sensación de logro que, a su vez, aumenta nuestra confianza en nuestras propias capacidades; También se sentirá más preparado para afrontar desafíos y explorar nuevas empresas comerciales. 5. Genera nuevas ideas vansa es una empresa de formación corporativa que trabaja con más de 300 compañías en América desde dos frentes:www.vansa.co1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: plataformas educativas, cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
Publicado:
25 jun 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)