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Resumen Completo - Dar Y Recibir (Give And Take) - Basado En El Libro De Adam Grant: (Edicion Extendida)
Resumen Completo - Dar Y Recibir (Give And Take) - Basado En El Libro De Adam Grant: (Edicion Extendida)
Resumen Completo - Dar Y Recibir (Give And Take) - Basado En El Libro De Adam Grant: (Edicion Extendida)
Libro electrónico50 páginas21 minutos

Resumen Completo - Dar Y Recibir (Give And Take) - Basado En El Libro De Adam Grant: (Edicion Extendida)

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RESUMEN COMPLETO: DAR Y RECIBIR (GIVE AND TAKE) - BASADO EN EL LIBRO DE ADAM GRANT

 

¿Estás listo para potenciar tu conocimiento sobre "DAR Y RECIBIR"?

 

¿Quieres aprender de manera rápida y concisa las lecciones clave de este libro?

 

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IdiomaEspañol
Fecha de lanzamiento28 abr 2024
ISBN9798869345387
Resumen Completo - Dar Y Recibir (Give And Take) - Basado En El Libro De Adam Grant: (Edicion Extendida)

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    Resumen Completo - Dar Y Recibir (Give And Take) - Basado En El Libro De Adam Grant - Libros Maestros

    INTRODUCCIÓN

    Considerado una joya de la literatura de crecimiento personal, Give And Take de Adam Grant (2013) nos ofrece una perspectiva diferente sobre la búsqueda individual del éxito. En este estudio sociológico casuístico, Grant ofrece claves fundamentales para triunfar en la vida personal y profesional. Todo bajo la máxima de que alcanzar nuestras metas depende enteramente de cómo nos relacionamos con nuestro entorno.

    ACERCA DEL LIBRO

    Give And Take nos ofrece una alternativa innovadora a las teorías sobre cómo lograr la realización personal y profesional. A través de estudios psicológicos, sociológicos y casos de éxito, Give And Take demuestra cómo el valor que aportamos a las personas puede guiarnos en nuestra búsqueda individual de valor.

    En el mundo hay tres categorías de trabajadores/empresarios. Los primeros son los que siempre buscan dar sin esperar nada a cambio. Son los llamados dadores. Personas que, en su trabajo diario, inclinan la balanza de la reciprocidad hacia el lado opuesto. Buscan DAR más que RECIBIR.

    En la segunda categoría están los que quieren y necesitan RECIBIR más de lo que dan o pueden DAR. A esta categoría la llamamos receptores. Un receptor ayudará a los demás siempre que los beneficios superen los costes de la ayuda. Un receptor no es una persona cruel o despiadada. Es prudente, competitivo y tiene un fuerte instinto de autoprotección.

    En la última categoría encontramos a los equilibrados. Una persona equilibrada actúa según el principio: el que da, recibe. Ayuda a los demás para que se sientan protegidos y busca la reciprocidad. Una actitud equilibrada es muy común en los entornos de trabajo porque dar o recibir exclusivamente se vuelve complicado.

    Las personas de todas las categorías pueden tener éxito. Sin embargo, cuando un receptor

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