¿Quién decide quién decide?

Por Ted J. Rau

Se forman tantos grupos y muchos de ellos se desvanecen. ¿Qué distingue a los grupos que crecen y prosperan de los que se desvanecen y fracasan? Los factores de éxito están bien estudiados, aunque las lecciones aprendidas difícilmente se incorporan al diseño de quienes inician grupos. Eso tiene sentido: los grupos se forman porque las personas s

• Idioma: Español
• Editorial: Institute for Peaceable Communities, Inc
• Fecha de lanzamiento: 1 mar 2022
• ISBN: 9781949183078

Ted J. Rau

Ted J. Rau is a trainer and coach for sociocracy. He is the co-founder of Sociocracy For All, a nonprofit that makes decentralized, consent-based governance accessible to everyone. He and his five children live in a co-housing community in Massachusetts with 80 neighbors. Ted identifies as transgender; he was born and raised in Germany with a background in linguistics. Ted loves systems that help us be our better selves and that lead us closer to a world that works for everyone. The early forming of a new group is a crucial moment. With intentional processes, we can establish an inclusive group culture early on to grow and flourish without governance troubles getting in the way - keeping our eyes on our shared purpose.

Vista previa del libro

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¿Quién decide quién decide?

Cómo empezar un grupo para que todo el mundo tenga voz

Traducción coordinada por Alex Soto y Nora Plaza Sociocracy For All

Amherst, MA, Estados Unidos

sociocracyforall.org

CC-SA-BY

Sociocracy For All

120 Pulpit Hill Road, Unit 8

Amherst MA, 01002

Estados Unidos

[e-mail]

Publicado por Sociocracy For All. Sociocracy For All es un proyecto de el Institute for Peaceable Communities (IPC), una organización 501(c)(3) incorporada en Massachusetts, Estados Unidos de America.

©Ted J. Rau, 2021.

Ted J. Rau. Todas las palabras en este volumen están disponibles bajo una licencia de Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0.

https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/deed

Rau, Ted J., 2021 ¿Quién decide quién decide? Cómo empezar un grupo para que todo el mundo tenga voz/Ted J. Rau.

978-1-949183-07-8

Diseño de portada: Klassic Designs

Diseño gráfico: Ian Massey

"La humanidad está experimentando un rito de iniciación a nivel de especie. Podemos optar por no estar de acuerdo sobre cómo abordar los problemas del cambio climático, el colapso en cascada de los ecosistemas, los niveles obscenos de desigualdad, etc., o podemos manifestar nuestro potencial evolutivo y llegar a brindar nuevas formas de colaboración para el bien común de las personas y del planeta. Esto sucederá casa por casa, comunidad por comunidad, biorregión por biorregión. Requiere prestar atención a la singularidad biocultural de lugares y personas. Somos capaces de pasar de una historia culturalmente empobrecida de escasez competitiva a cocrear un mundo de abundancia colaborativa y en el proceso sanar la Tierra y su gente.

Para ello, debemos trabajar en la inclusión, la participación y la toma de decisiones colaborativa. La sociocracia ofrece formas efectivas de lograr precisamente eso. El libro de Ted Rau hace que su práctica y procesos sean fáciles de entender y aplicar para cualquier grupo que esté listo para entrar en la aventura de cocrear diversas culturas regenerativas en cualquier lugar."

Daniel Christian Wahl, autor, conferencista, asesor

Organizarse de manera poderosa, tangible y empoderadora nunca ha sido más necesaria. Aquí hay una guía fácil y explicada paso a paso sobre cómo comenzar. Basándose en muchos años de experiencia y enseñanza, Ted Rau elimina el misterio de la formación de grupos eficaces.

Nathan Schneider, Universidad de Colorado Boulder

Ted Rau ha escrito otra guía invaluable de supervivencia para grupos interesados en distribuir el poder u trabajar hacia un propósito compartido. Desmitifica los puntos débiles más comunes y frustrantes de la gobernanza y ofrece consejos prácticos y prácticas para organizar reuniones efectivas y allanar el camino para una colaboración significativa

Lisa Gill, fundadora de Reimaginaire y coach de autogestión

Ted Rau aplica su brillantez sociocrática al eterno acertijo del ‘huevo y la gallina’ para los grupos emergentes: ¿quién decide quién decide? Habiendo abordado este mismo tema en un grupo emergente con Ted, puedo dar fe de dos cosas: primero, las estrategias de Ted funcionan; y segundo, ¡este libro será un recurso obligatorio la próxima vez que esté en estas circunstancias sin Ted ahí!. ¡Lean, disfruten, profundicen, decidan!

Bill Baue, Catalizador de Sistemas de Transformación„ Director sénior r3.0

Ted Rau ha hecho un excelente trabajo al abordar cómo evitar el deslizamiento sigiloso hacia una lucha de poder entre personas bien intencionadas que realmente quieren cooperar y colaborar, pero necesitan mejores herramientas. Teniendo un enfoque práctico y accesible para la toma de decisiones, este libro es un excelente manual para los grupos que desean cumplir una misión y no perder su tiempo atrapados en un dilema de toma de decisiones.

Dawna Jones, autora de Toma de Decisiones para Tontos

¿Cómo comenzamos un grupo completamente autogestionado? Ted Rau es una de las personas más adecuadas para responder a esta pregunta, porque es algo en lo que trabaja todos los días, no solo en la organización de la que es líder operativo y cofundador, Sociocracy For All, sino que también acompaña grupos y organizaciones (con y sin fines de lucro) que buscan la autogestión y compartir el poder. Para quienes trabajamos con él, es un guía y referencia constante por su gran conocimiento, múltiples experiencias y la capacidad de explicar las cosas con materiales claros, sencillos y replicables. Este libro aporta una gran claridad a quienes acompañan a los grupos y quienes forman parte de ellos, ya que siempre hay situaciones comunes. Aquí encontraremos formas concretas para poder navegar esas situaciones y superarlas.

Nora Plaza, Consultora, coordinadora de Sociocracia Práctica

Lo que me encanta de la forma de escribir de Ted es que habla desde el corazón y desde la experiencia. Todo lo que Ted describe en este libro lo ha probado y comprobado ¡y todo funciona! Nuestro mundo parece estar atravesando una fase de creciente división y un desenfrenado interés propio. Formar grupos pequeños que encarnen culturas de cariño, empatía y ‘poder con’ en lugar de ‘poder sobre’ es una forma de que cada persona practique las habilidades que el mundo necesita para avanzar hacia una mayor armonía. Los grupos pequeños que funcionan bien son una pieza poderosa de este mundo más interconectado que estamos creando. Ted es un regalo para el mundo y este libro es una guía práctica y fantástica para crear grupos con la cultura que necesitamos.

Paul Atkins, Prosocial.world

Gratitud

Siento gratitud hacia mis compañeros de viaje del Círculo de Contenido, en particular, Rodger Mattlage, quien ha hecho una gran contribución a este libro. Joe Brewer dio el impulso que me hizo sentarme a escribir. Marcus Petz realizó importantes modificaciones iniciales.

Agradezco al Círculo de Publicaciones de Shala Massey, Russell Baldwin y Sara Rodríguez, por la conexión, la acción y el compañerismo. Todavía no entiendo bien cómo el universo nos conectó en el momento perfecto. ¡Supongo que estaba destinado a suceder!

Sociocracy For All me proporcionó las innumerables interacciones que me han llevado a comprender los problemas a los que enfrentan los grupos.

Jerry Koch-González da por sentado lo que es evidente para él.

Sin embargo, me ha enseñado mucho solo por ser quien es.

Sobre la traducción

En Sociocracia Práctica nos gusta predicar con el ejemplo. Y por esta razón cuando nos plantearon la posibilidad de traducir el libro Who Decides Who Decides al español, tuvimos muy claro que queríamos hacerlo a través de un círculo sociocrático. En vez de pensar en el resultado como un proyecto de unos pocos, nos preguntamos cómo podríamos cosechar la inteligencia colectiva.

Así que lanzamos un Tradutón (osea, un maratón de traducción) y convocamos a todos los miembros de Sociocracia Práctica que hablaran tanto español como inglés y que pudieran donar algo de su tiempo. Nos organizamos por roles, establecimos diferentes niveles de involucramiento y nos pusimos en marcha.

Algunos meses después, y varias tardes de risas compartidas, nos complace cerrar este proceso habiendo aprendido a coordinar una traducción grupal y voluntaria. Así que, mientras atraviesan las páginas de este libro, sean conscientes de que el texto mismo es una demostración de que un grupo de personas con un propósito compartido puede lograr grandes resultados trabajando de manera sociocrática.

Esta traducción fue un esfuerzo colectivo de muchas personas.

De parte de Alex Soto y Nora Plaza mandamos un especial agradecimiento al trabajo voluntario de David Cebrián, Natalia Cabañas, Beatriz Arjona, Mikel Alzate, Diego Ugalde, Eric Tolson, Zujeil Flores, Jorge Navacerrada, Diana Peñuela y Patricio Urtubia; a todos los miembros de Sociocracia Práctica y a Ted que, además de ser el autor de este gran manual, apoyó en toda la parte final de edición y maquetación de la traducción.

1 Introducción

¿Por qué este libro?

¿Pueden iniciar un nuevo grupo en 3 reuniones y establecer un poder compartido y una autogestión? Creo que se puede si en esas tres reuniones definen bien su propósito y ponen en marcha la infraestructura y las prácticas necesarias. Este libro muestra en detalle cómo hacerlo.

Cualquier organización tendrá un ADN particular (relaciones de poder, prácticas, ideas) cuando comience y ese mismo ADN es difícil de cambiar retroactivamente. La mejor idea es comenzar con el pie derecho desde el principio.

Cualquier grupo puede constituirse por sí mismo utilizando la plantilla descrita en este libro. Funciona especialmente bien si las personas fundadoras y los primeros miembros quieren crear y nutrir una organización que le dé a cada miembro una voz y que sea eficaz. ¿Por qué esas dos, voz y eficacia? Porque eso es lo que hace a una organización. Una organización