Esta semana te hablo de REBRANDING PERSONAL, lo que sería lo mismo que un reposicionamiento personal.

Esto suele suceder cuando una persona decide una transición muy importante, como por ejemplo puede ser un cambio de sector de actividad o como pueda ser un cambio en la posición de liderazgo, en la posición jerárquica.

Hay varias formas de afrontarlo. Lo que sí es cierto es que este plan B, este rebranding personal, requiere tiempo. Te engañará aquel que te diga que no lleva mucho tiempo, puesto que hay que pasar por un período de formación en competencias nuevas. Y no solo es un tema de formación, sino que también es un tema de experimentación: tienes que experimentar con esas nuevas competencias para demostrar que sabes hacer eso nuevo que te propones hacer.

Es un plan complejo, y sobre todo una de las partes difíciles también es la parte de comunicación. No solo es un tema de business model, de modelo de negocio, es un tema de comunicación; no puedes esperar que la gente, de manera espontanea, sepa que has cambiado de sector o de posición, sino que tienes que comunicarlo, y para ello es muy importante que cuentes con medios tan profesionales como pueda ser un blog propio, en los que tú puedas ir volcando tus nuevos conocimientos en esta nueva área en la que quieres ejercer tu nueva profesión.