Descubre este podcast y mucho más

Los podcasts se pueden disfrutar de forma gratuita sin necesidad de una suscripción. También ofrecemos libros electrónicos, audiolibros y mucho más por solo $11.99 al mes.

EPISODIO 70: ¿A qué nos referimos con Futuro del Trabajo?

EPISODIO 70: ¿A qué nos referimos con Futuro del Trabajo?

De#HRYoungThinking


EPISODIO 70: ¿A qué nos referimos con Futuro del Trabajo?

De#HRYoungThinking

valoraciones:
Longitud:
42 minutos
Publicado:
26 may 2021
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Estamos publicando este episodio a finales de mayo de 2021, cuando hay algo así como un consenso en el sentido de que 2020 y la pandemia por Covid-19 fueron una especie de máquina del tiempo que aceleró, en unos cuantos meses, una serie de cambios que esperábamos a lo largo de toda una década. Mucha agua ha corrido bajo el puente desde aquel inocente 2019 en que imaginábamos el Futuro del Trabajo (FoW). Pero entonces, ¿a qué nos referimos hoy cuando hablamos de este tema? Pierre-Henri Blancher es un especialista en HR y FoW, quien ha liderado la agenda de estos temas para una de las firmas de consultoría más importantes del mundo. Nos acompaña en este episodio de #HRYoungThinking para clarificar, estructurar, categorizar y proponer. También para imaginar. Si te quedas hasta el final de esta charla, obtendrás valiosos insights sobre cómo gestionar espacios de trabajo distribuido, liderar al talento Knowmad y adquirir y desarrollar habilidades cruciales en los campos colaborativo, digital y creativo.   Sé que siempre lo decimos, pero hasta ahora no hemos fallado: te prometemos los 40 minutos mejor invertidos de tu día.
Publicado:
26 may 2021
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

En una galaxia muy lejana, en un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo, ante la inminencia de la revolución industrial 4.0 y frente al reto que representan la tecnología y las nuevas tribus generacionales, surge un equipo de profesionales consagrados al análisis, reflexión, innovación y transformación de las áreas de HR.