Ana Pérez, es una apasionada de RRHH, cuenta con 23 años de experiencia en Recursos Humanos, ha trabajado en diferentes empresas como J&J, GE y Hershey, recientemente fue nombrada Directora de Recursos Humanos para México en Nissan.
Ana es Ingeniera Industrial con MBA especializado en Capital Humano por el Tecnológico de Monterrey y está Certificada Green Belt.
Ana Pérez lleva promoviendo una cultura flexible y remoto desde hace 16 años en las organizaciones en las que ha colaborado y en este episodio nos cuenta la importancia de dejar de controlar los horarios de nuestros colaboradores y centrarnos más bien en el resultado del trabajo hecho, también nos cuenta que confiar y aprender a delegar en nuestros colaboradores son elementos críticos para que el Trabajo Remoto sea exitoso, además hablamos de:
Algunos beneficios del trabajo remoto como:

Para las Organizaciones:


Acceso a contratar talento global.
Ahorros económicos.
Ayuda a la estrategia de retención de talento.


Para los Colaboradores:


Incrementa la productividad, aún más que cuando estábamos en el modo presencial.
Mayor flexibilidad para atender temas personales.


La importancia de tener una rutina en beneficio de tu productividad.
Tendencias del Trabajo Remoto:


Trabajaremos más cómo freelancers o consultores en las organizaciones.
Se Romperán las barreras geográficas para la contratación del mejor talento.

Además Ana nos recomienda:
El Podcast: Distant Job
El Libro: Thinking Remote: Inspiration for leaders of distributed teams, de Pilar Orti y Maya Middlemiss