The Coaching Habit: Las 7 preguntas clave para liderar equipos y organizaciones del siglo XXI
Escrito por Michael Bungay Stanier
Narrado por Francesc Gongora
4.5/5
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Información de este audiolibro
"Gracioso, inteligente y práctico. Un libro inolvidable que se sirve de los más recientes avances en la ciencia del comportamiento. Me resulta utilísimo tanto en el trabajo como en mis interacciones diarias." — James Slezak, vicepresidente del New York Times
"La esencia del coaching práctico para directivos con prisa. Sin paja, sin teorías abstractas, sin anécdotas soporíferas. Stanier ofrece herramientas para hacer coaching en menos de diez minutos." — Melissa Daimler, directora de Formación y liderazgo de Twitter
"La magia del liderazgo radica en las conversaciones cotidianas. Stanier ofrece un instrumento extremadamente útil y sencillo (¡solo siete preguntas!) para llevar a nuestro equipo hacia lo más alto." — Andrew Collier, director de Liderazgo de Nestlé
"Stanier destila los principios esenciales del coaching hasta quedarse con siete preguntas básicas. Si logras dominar su sencilla pero profunda técnica, estarás matando dos pájaros de un tiro. Podrás ayudar más a tus empleados y compañeros, e incluso puede que te conviertas en el coach definitivo." — Daniel H Pink, autor de Vender es humano
El liderazgo de equipos y organizaciones está en plena transformación. Muchos de nosotros no queremos ni mandar ni que nos manden; preferimos trabajar en equipo, empatizar con los demás, enseñarles lo que mejor sabemos hacer y ayudarles a crecer, y esperamos que ellos hagan algo parecido con nosotros.
El coaching es una aptitud fundamental para impulsar esta transformación. El éxito fulminante que han obtenido Stanier y su libro radica en la eficacia —y en la aparente sencillez— de su propuesta: aprender a utilizar siete preguntas clave para hablar un poco menos, escuchar un poco más y conseguir así que las personas que nos rodean obtengan mejores resultados y trabajen más a gusto.
Nota del editor
No te puedes perder...
Bungay Stainer ha sintetizado posiblemente la bibliografía entera de liderazgo y coaching en una sencilla y amena guía de siete pasos que encierra todo lo que de verdad necesitas saber. Un libro que no pierde tiempo en teorías abstractas y va al grano en cuanto a buenas prácticas para líderes del siglo XXI.
Michael Bungay Stanier
George Orwell said, “An autobiography is only to be trusted when it reveals something disgraceful.” In that vein, Michael was banned from his high school graduation for “the balloon incident”, was sued by one of his Law School lecturers for defamation, and managed to give himself a concussion while digging a hole as a labourer...Luckily, there’s also been some upside. He is the author of a number of books, and the one he is best known for with 90,000 copies sold is Do More Great Work. However, the one he’s proudest of is End Malaria, a collection of articles about Great Work from thought leaders that’s raised about $400,000 for Malaria No More and reached #2 on Amazon.com.Michael also organized the Great Work MBA, a virtual conference featuring 30 world class speakers and which had more than 10,000 registered participants.All of this is done as founder and Senior Partner of Box of Crayons, a company that helps organizations do less Good Work and more Great Work. Their focus is on helping time-crunched managers coach in 10 minutes or less, and their Fortune 500 clients include TD Bank, Kraft, Gartner and VMWare.Michael is a well-regarded speaker, and as well as speaking to organizations he regularly keynotes at conferences such as HRPA, SHRM, CSTD, the Evanta HR Leadership series and The Conference Board of Canada. He’s known for sessions that are highly engaging, interactive and entertaining. And for his colourful Box of Crayons socks.Before Box of Crayons, Michael spent time inventing products and services as part of an innovation agency, and working as a management consultant on large scale change, where amongst other things he wrote the global vision for GlaxoSmithKline.Michael was a Rhodes Scholar and the first Canadian Coach of the Year.
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Comentarios para The Coaching Habit
166 clasificaciones11 comentarios
- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Una excelente guía de aprendizaje y de enseñanza de como mejorar las técnicas de coaching para equipos de trabajo y organizaciones
- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Excelente libro, con ideas prácticas y faciles para poner en ejecución con el equipo de trabajo
- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El sentido práctico que el autor pone en cada exposición. Cita mucho libros que he leído, pero el logra realmente encapsular ese conocimiento en acciones concretas. Todo el libro tiene una estructura ya de por si practica iniciando por el título y suscribiéndose a este.
- Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Esta bien , recuerdos de los aprendizajes de la vida
- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Excelente libro!! Muy útil y práctico! Todo recomiendo, excelente para los equipos de trabajo
- Calificación: 3 de 5 estrellas3/5Sensación de ser un poco más de lo mismo. Algunas ideas buenas pero sin llegar a profundizar demasiado
- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Ótimo, livro com conteúdo extraordinária. Amplia nossa perspectiva de nós mesmos e do nosso entorno.
- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Excelente audio libro muy interesante las recomendaciones y opiniones vertidas, un texto y experiencias para aplicar
- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5El libro de coaching más útil que he leído. Al punto y aplicable a todo ámbito.
- Calificación: 5 de 5 estrellas5/5Muy buen audiolibro. Brinda herramientas practicas para utilizar diariamente si eres lider de una organizacion
- Calificación: 4 de 5 estrellas4/5Interesantes consejos para líderes de proyectos. Es necesario revisar los vídeos indicados en el libro para completar aprendizaje
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