¿Cómo conseguir que mis jugadores sean mejores?
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Este artículo lo vamos a dedicar a cómo puedo conseguir que mis jugadores sean mejores. De ahí la historia que te he explicado. Este jugador mejoró gracias a su propio trabajo, pero también gracias a su entrenador. Porque lo ha motivado y convencido para que haga un trabajo que él pensaba que no podía lograr. 

Te voy a dar tres claves con las que podrás mejorar mucho a tus jugadores. La primera es algo que ya has notado y que realmente me molesta mucho que suceda, porque no debería ser así. 


Empujar


¿Te has fijado en la actitud que los chicos tienen en los entrenamientos? Van con una actitud pasiva, esperando a ver qué les enseña el entrenador, en lugar de aportar ellos mismos. Puede parecer curioso, pero es así.

Actitud Pasiva

La actitud pasiva, como mencionábamos en otra ocasión, hace que no prestemos suficiente atención a nuestras acciones. No ponemos el mismo interés que cuando estamos activos. Por ejemplo, cuando se trata de entrenar, si simplemente el jugador va y hace lo que le dices, aunque disfrute del fútbol, no estamos haciendo un buen trabajo con nuestros jugadores. Su actitud no será la de crecimiento, sino más bien una de conformismo absoluto. 

Marcarse desafíos

Hoy quiero compartir contigo un pequeño truco que podrás aplicar en tus entrenamientos a partir de ahora. Consiste en establecer desafíos. La palabra "reto" es preciosa y muy poderosa.

Debido a que el desafío suena como una aventura, puede resultar muy interesante para el jugador. 

“El desafío atrae su atención, le atrae la idea de desafiarse a sí mismo. La idea es que puedas establecer desafíos para él y que él mismo también sea capaz de establecer sus propios desafíos.” 

Esta idea está muy relacionado con los objetivos y las metas que hemos trabajado en alguna ocasión.

Recuerda que mencionamos en el video anterior que es importante conocer bien a tus jugadores. Conocerlos a la perfección te permitirá acertar mejor en el desafío que debes plantearle. El desafío debe ser ambicioso, emocionante, algo que lo entusiasme, pero al mismo tiempo alcanzable. Si planteas un desafío muy ambicioso pero inalcanzable, lo sabrás tú. Eres el único que sabe si puede o no puede conseguirlo.