En 1911, Frederick Taylor publica su famoso trabajo "The Principals of Scientific Management" con la intención de abordar el problema que tenían los gerentes y empresarios con los trabajadores improductivos porque para ellos se traducía en disminución de la rentabilidad. Fue uno de los trabajos más importantes de de su época que contribuyeron a mejorar la productividad, pero que desaforadamente sigue implementándose hoy por hoy. Y digo "desafortunadamente" porque el trabajo no es lo que era antes. 
Desde los tiempos de Taylor, la tecnología y el entorno social ha cambiado por completo. Antes el empleado buscaba un salario fijo y estable, pero hoy en dia ese salario, a pesar de ser necesario, ya no es el fin ultimo. El empleado de hoy en día, busca estar motivado, mas que simplemente asalariado. 
Y las herramientas ahora las tienen empresas y particulares. YouTubers, Instagramers, productores musicales, diseñadores gráficos, animadores editores… todos cosas que solo antes podían hacer las empresas que con capacidad de hacer grandes inversiones tecnológicas, pero que ahora lo puede hacer todo el mundo, y es por ello que nadie espera que sea la única con capacidad de satisfacer una demanda de un mercado.