Prevención de riesgos laborales y medioambientales para el mecanizado por corte y conformado. FMEH0209

Por Francisco Javier García Ariza

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "FMEH0209. MECANIZADO POR CORTE Y CONFORMADO". Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

• Idioma: Español
• Editorial: IC Editorial
• Fecha de lanzamiento: 6 mar 2023
• ISBN: 9788411032445

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Capítulo 1

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo

Contenido

1. Introducción

2. El trabajo y la salud

3. Los riesgos profesionales

4. Factores de riesgo

5. Consecuencias y daños derivados del trabajo

6. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales

7. Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo

8. Resumen

1. Introducción

El objetivo es apostar por un mundo laboral sin accidentes y en el que la prevención llegue a todos los niveles profesionales y personales.

La prevención se compone de las medidas adoptadas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de eliminar o reducir los riesgos derivados del trabajo.

Para ello, debe realizarse el análisis y la evaluación de los diferentes riesgos asociados al medio laboral para concretar cómo repercuten sobre la salud de los trabajadores.

También es necesario saber cuáles son las consecuencias y los daños derivados del trabajo, como el accidente de trabajo y la enfermedad profesional, además de otras patologías derivadas del trabajo.

Finalmente, hay que conocer el marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales en España, así como el objetivo de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

2. El trabajo y la salud

El trabajo es toda acción que tiene como fin transformar la naturaleza para cubrir las necesidades del ser humano.

Cualquier característica que pueda tener una influencia en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador se conoce como condición de trabajo.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como el estado de completo equilibrio y bienestar físico, psíquico y social, que implica la ausencia de afecciones o enfermedades.

Las repercusiones negativas del trabajo sobre la salud pueden ser diversas atendiendo a los factores organizativos y del puesto de trabajo, como la carga mental, el estrés o la insatisfacción laboral a la que se ve sometida una persona a lo largo de la jornada laboral.

Pero estas repercusiones pueden ser también positivas, como ocurre cuando una persona trabaja y se siente útil. La autorrealización y la motivación son fundamentales y, además, repercuten positivamente sobre el ritmo de trabajo.

3. Los riesgos profesionales

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Se valorarán la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad de este para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad.

El peligro es la situación en la que puede producirse daño en cuanto a lesiones al trabajador, a la propia empresa y al medioambiente o a una combinación de ellos.

Los procesos potencialmente peligrosos son aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originan riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que realizan dichas tareas o procesos.

Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderá como riesgo laboral grave e inminente aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

Recuerde

Se entiende por riesgo laboral todo aquello que puede causar un daño en el ámbito laboral.

A continuación, se realiza una clasificación de diferentes riesgos, aunque la lista no es exhaustiva.

Riesgos de seguridad:

Caídas de personas a distinto nivel.

Caídas de personas al mismo nivel.

Caídas de objetos por desplome o derrumbamiento.

Caídas de objetos en manipulación.

Caídas de objetos desprendidos.

Pisadas sobre objetos.

Choques contra objetos inmóviles.

Choques contra objetos móviles.

Golpes/cortes por objetos o herramientas.

Atrapamiento por o entre objetos.

Atrapamiento por vuelco de máquinas.

Contactos térmicos.

Exposición a contactos eléctricos.

Explosiones.

Incendios.

Accidentes causados por seres vivos.

Atropellos o golpes con vehículos.

Asfixia o ahogamiento.

Proyección de fragmentos o partículas.

Láser.

Manipulación de productos químicos.

Riesgos relativos a la ergonomía y a la psicosociología:

Fatiga visual.

Deslumbramientos.

Incomodidad.

Trastornos musculoesqueléticos.

Fatiga postural.

Fatiga mental.

Estrés.

Fatiga física.

Riesgos relacionados con la higiene:

Disfonía.

Exposición a contaminantes biológicos.

Exposición a contaminantes químicos.

Exposición al ruido.

Exposición a radiaciones.

Exposición a vibraciones.

Exposición a productos fitosanitarios (pesticidas).

Estrés térmico.

Exposición laboral a la legionela.

Las consecuencias de los diferentes riesgos son diversas. En el caso de los riesgos relacionados con la seguridad, se traducen en la materialización de accidentes; los relacionados con la higiene, en enfermedades profesionales, y los relacionados con la ergonomía y la psicosociología, en otras patologías derivadas del trabajo.

4. Factores de riesgo

Un factor de riesgo es una característica del trabajo que puede incrementar la posibilidad de que se produzcan accidentes o afecciones para la salud de los trabajadores, es decir, son los agentes materiales que dan lugar a la existencia de los peligros.

Si se consulta la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se encontrará la definición de condición de trabajo y podrá comprobarse que lo que la ley llama así coincide con lo que, hasta ahora, se consideraba un factor de riesgo.

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Artículo 4, se entenderá como condición de trabajo cualquier característica de este que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Quedan específicamente incluidas en esta definición:

Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo.

La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.

Los procedimientos para la utilización de los agentes citados anteriormente que influyan en la generación de los riesgos mencionados.

Todas aquellas características del trabajo, incluidas las relativas a su organización y ordenación, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador.

Recuerde

Un factor de riesgo es aquel elemento o conjunto de elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden provocar una disminución en la salud del trabajador.

Pueden clasificarse los factores de riesgo en varios grupos en función de los diferentes daños personales que origina cada grupo:

Grupo 1. Factores ligados a las condiciones de seguridad. Se incluyen en este grupo condiciones como escaleras, pasillos, aparatos a presión, máquinas, etc. Los daños ocasionados son accidentes de trabajo.

Grupo 2. Factores ligados a las condiciones medioambientales. Se incluyen en este grupo factores denominados contaminantes físicos, contaminantes químicos y contaminantes biológicos. Los daños ocasionados son enfermedades profesionales.

Grupo 3. Factores ligados a la carga de trabajo. Se incluyen en este grupo factores como posturas de trabajo, niveles de atención, etc. Daño ocasionado: fatiga.

Grupo 4. Factores ligados a la organización del trabajo. Se incluyen en este grupo factores como relaciones jerárquicas, horarios, velocidad de ejecución, etc. Daño ocasionado: insatisfacción.

Asimismo puede establecerse una relación entre los factores de riesgo, las condiciones de trabajo y los problemas que pueden generar.

Derivados de las condiciones del ambiente de trabajo:

Factores físicos:

Ruido.

Vibraciones.

Iluminación.

Radiaciones.

Condiciones de humedad.

Condiciones técnicas.

Factores químicos:

Polvos.

Gases y vapores.

Nieblas.

Factores biológicos:

Bacterias.

Virus.

Hongos.

Derivados de las condiciones de seguridad:

Falta de mecanismos de seguridad en las máquinas.

Partes peligrosas de la máquina al descubierto.

Espacios de trabajo insuficientes.

Falta de protección en instalaciones eléctricas.

Falta de sistemas contra incendios.

No emplear protecciones personales.

Derivados de la carga de trabajo:

Fatiga mental.

Fatiga física.

Fatiga nerviosa.

Derivados de la organización del trabajo:

Jornada.

Ritmo.

Relaciones.

Mando.

Contenido.

Posibilidad de promoción.

Aplicación práctica

Mario trabajaba en un taller donde no paraban de darle órdenes, hecho que le originaba estrés y ansiedad.

Él no fumaba, pero, sin embargo, no tenía más remedio que aguantar el humo de los compañeros fumadores; además, otros gases y olores fuertes de sustancias químicas invadían el aire del taller. Por ello, a veces, sentía cierto mareo.

La mayoría de los días, trabajaba más de diez horas. Además, llevaba meses con promesas, pero no lo hacían fijo en el trabajo.

Tomaba medicamentos para elevar su moral y hacía un poco de deporte. No comprendía lo que le ocurría; su médico hablaba de agotamiento y cansancio.

Hace unos días, Mario no se encontraba bien. Se había resfriado, por lo que le dolía la espalda y tenía fiebre, además de dolor de garganta, de huesos y de músculos. Dada su situación, no se atrevía a ir al médico de la empresa a pedir la baja.

Y llegó la desgracia: se le olvidó cerrar a tiempo unas válvulas, lo cual provocó una explosión que le afectó en parte, aunque, afortunadamente, no hubo consecuencias fatales.

Ahora, se recupera en el hospital de las lesiones, aunque le han dicho que, posiblemente, nunca volverá a poder realizar todos los movimientos del antebrazo derecho.

De todas formas, no todo es tan negro. Contra los dueños del taller y a favor de Mario, un juez ha dictaminado responsabilidades; incluso Mario cobrará una nada despreciable cantidad de dinero.

Ante el caso expuesto, responda a las siguientes cuestiones:

¿Cuáles son los factores determinantes que han influido en la salud de Mario desde el comienzo del relato hasta que cobra la indemnización?

¿Cuáles son las condiciones de trabajo que han podido propiciar el accidente de trabajo?

SOLUCIÓN

Los factores que han influido en la salud de Mario son:

Factores ligados a las condiciones de seguridad: trabajar con una máquina a presión. Al no cerrar las válvulas, se ha producido la explosión.

Factores ligados a las condiciones medioambientales: contaminantes químicos como el humo del tabaco y el resto de gases.

Factores ligados a la carga de trabajo: las continuas órdenes y el miedo a pedir la baja laboral.

Factores ligados a la organización del trabajo: trabajar durante más de diez horas y no tener un contrato fijo.

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