Transfórmate en un líder en 30 días: Coaching para el liderazgo empresarial

Por Carlos Eduardo Sarmiento Ladino

Aprender, Aplicar y Practicar hasta la maestría.

El autentico liderazgo tiene que ver con 3 cosas muy sencillas: Aprender, Aplicar y Practicar hasta la maestría. Se aprende a liderar, liderando, y nos ganamos el derecho de ser líderes cuando asumimos la responsabilidad por nuestros propios resultados en todas las áreas de la vida, en lo personal y profesional. Debemos entender que el liderazgo no es algo exclusivo de unos pocos, es algo que a todos nos atañe, es la forma correcta de vivir nuestra vida, haciéndonos cargo de nuestras experiencias y de sus resultados, entendiendo que “no es cuestión de destino o suerte, es cuestión de DISEÑO, ELECCIÓN Y PROGRAMACIÓN". Este no es un libro más sobre teorías o historias de éxito, es un libro esencialmente práctico que se encargará de trabajar durante 30 días con el ser humano más importante de este planeta: TÚ MISMO. Si quieres aprender las técnicas básicas para empezar a controlar hasta el más mínimo detalle de tu vida, esta obra será el coach que siempre soñaste.

Un libro práctico que permite entender que el liderazgo no es algo exclusivo de unos pocos, es algo que a todos nos atañe, es la forma correcta de vivir nuestra vida !

FRAGMENTO

Todo cambió cuando entendí que el poder, el secreto y el disparador ya estaban dentro de mí, fue cuando entendí que el 90% de las cosas que hacemos los seres humanos, que son valiosas y vitales, las hacemos en inconsciente. Verifiqué lo que la Biblia ya me había dicho mucho antes: “Como el hombre piensa en su corazón, tal es él”. Logré un impacto cuestionador y movilizador en mí. Había estado perdiendo tiempo buscando en lugares equivocados. La confianza es aquella magia que hizo que Walt Disney creara su sueño empresarial en 1923, lo que hizo que Thomas Alba Edison persistiera en su proyecto de la bombilla eléctrica, lo que hizo que los hermanos Wright llevaran a cabo su sueño de volar y que Steve Jobs saliera de su propia empresa y sin miedo creara otra empresa tan exitosa que Apple compró después para traerlo de nuevo a la dirección de la compañía.

TESTIMONIO

Un proceso continuo de 30 conversaciones impulsadas por retos, tareas y principios, y que le moverán a generar microacciones para ser el líder de su propia vida. - Merlyn J. Beeman, Vicepresidente Ejecutivo Leadership Management International

EL AUTOR

C. E. Sarmiento Ladino es coach de Alto Desempeño, conferencista, consultor y escritor. Posee estudios en Psicología Organizacional de la Universidad Piloto de Colombia, es CEO fundador y certificador de coaches profesionales del modelo de TLCI para el mundo hispano. Por más de una década ha diseñado, producido y entrenado a infinidad de personas y empresas en temas como: liderazgo, motivación, productividad, desempeño, habilidades gerenciales y felicidad.

• Idioma: Español
• Editorial: Mestas Ediciones
• Fecha de lanzamiento: 2 jul 2018
• ISBN: 9788417244323

Vista previa del libro

Advertencia legal:

Queremos hacer constar que este libro es de carácter meramente divulgativo, donde se exponen consejos prácticos para mejorar situaciones personales y/o profesionales. No obstante, las siguientes claves y recomendaciones no son una ciencia exacta, y la información que figura en esta obra no garantiza que se alcancen los mismos resultados que describe el autor en estas páginas, por lo que ni el autor de la obra ni la editorial Mestas Ediciones se hacen responsables de los resultados que se obtengan siguiendo este método. Consulte siempre a un profesional antes de tomar cualquier decisión. Cualquier acción que usted tome, será bajo su propia responsabilidad, eximiéndonos al autor y a la editorial de las responsabilidades derivadas del mal uso de las recomendaciones del libro.

A mi Madre (mi gordita),

Ana María Ladino Benavídez (QEP).

A mi Padre, Abel Antonio Sarmiento (QEP).

A mis hermanas y eternas compañeras

de viaje fantásticas y potenciadoras,

Ana María y Manuela Liliana…

A mi esposa y compañera de viaje, María Prado

Castro, gracias por hermosear mi vida, y aparecer

para hacerme crecer y comprender el valor de

una relación de amor y significado.

A mi hija (mi princesita del reino),

Gianna Sarmiento.

A todos mis clientes de LMI, LSI, Emergiendo y TLCI.

Y ante todo, que toda gloria, toda

honra, todo poder, y todo honor a mi

Señor y Salvador, JESUCRISTO.

"El Liderazgo es ese viaje que todos los seres humanos

debemos hacer para encontrarnos a nosotros mismos, y

si no lo emprendemos, poco importará lo que logremos."

Carlos Eduardo Sarmiento Ladino

El Coach del Propósito

AGRADECIMIENTOS

La grandeza de cualquier autor o escritor comienza cuando tiene la capacidad de reconocer, que mucho de lo que sabe, lo aprendió de otros.

Anónimo

Pensar en agradecer a alguien en especial como maestro de los conocimientos, pensamientos, creencias, paradigmas y esencia de lo que soy como consultor, escritor y conferencista internacional, es tarea difícil por temor a dejar a alguien por fuera. Como LÍDER TRANSFORMADOR, debo reconocer y honrar a ciertas personas e instituciones que realmente han influido en mi vida, y a quienes por siempre debo admiración y respeto.

Más que reconocimiento, es una maravillosa oportunidad para expresar gratitud a las personas y organizaciones que han acompañado y moldeando mi carrera profesional, contribuyendo a la formación de mi esencia personal como líder:

Debo comenzar con los seres humanos más poderosos en mi vida y que son mis mejores maestros: gracias a mis hermanos Óscar, Amparo, Elsy, Néstor. Gracias a mi tío Dagoberto quien me permitió trabajar a su lado por tantos años y me inspiró con su ejemplo de empresario honesto, persistente y apasionado.

Gracias a Paul J. Meyer, mentor y fundador de Leadership Management Internacional (LMI), quien me enseñó que el liderazgo tiene que ver principalmente con dos cosas: 1. Las acciones y hábitos constantes que se practican permanentemente en el día a día. 2. La importancia de dejar un legado y ser modelo de vida integral, con equilibrio entre lo material, lo espiritual y lo profesional.

Al reverendo John Haggay, por la bendición que significó para mí, tener contacto con el Haggay Institute, ya que gracias eso conocí a Paul J. Meyer.

Así mismo, a Pablo Méndez, quien, mientras trabajé con él en la oficina para Colombia, Suramérica y el Caribe del Haggay Institute en Bogotá, permitió que viera con mis ojos el poder del equilibrio entre éxito laboral y familiar.

Al reverendo José Satirio Dos santos, por ser el testimonio más real, palpable y cercano que tengo del verdadero impacto y los extraordinarios resultados que se obtienen en los negocios, cuando se guardan y respetan los principios bíblicos, teniendo, la mentalidad del Reino.

Gratitud le debo al fallecido padre de la administración moderna, Peter Drucker, quien fue ejemplo real de una vida vivida al máximo, en una búsqueda constante y permanente para crecer y desarrollarse con el único objetivo de servir y dejar un legado a la humanidad.

A John C. Maxwell, presidente de INJOY, y fundador de Maximum Impact, quien me enseñó la importancia de aprender de los errores y de las malas elecciones en la vida, en las experiencias propias como ajenas. Este hombre definitivamente es uno de los gestores más apasionados que he conocido y el responsable de mi inmersión inicial en el mundo del liderazgo.

Mis reconocimientos a algunos de mis compañeros de viaje en el mundo de la consultoría, el entrenamiento y el coaching: Martha Patricia Villamizar, presidenta de La empresa de consultoría Cinco Elementos, Pablo Emilio Vanegas, Ex director de la Fundación Corona, uno de mis maestros y mentores en el área de Emprendimiento Universitario y Juvenil, y fiel reflejo del liderazgo desarrollado en un espíritu inconforme y apasionado por la vida; y por lo que hace, a Jorge Ardila Consultor de la Cámara de Comercio de Bogotá y un orador extraordinario quien creyó en mi potencial y me abrió las puertas en la cámara de comercio de Bogotá; gracias a Marcela Casas, psicóloga y mujer maravillosa, que conocí en la universidad y que también creyó en mis locuras.

Gracias a Carlos Pardo por permitirme ayudarle a creer y crear un sueño, y trabajar con él en la construcción y desarrollo de un poco de mi experiencia como consultor, entrenador y coach, y por todo el aprendizaje tenido en Inilid.

Gracias a la Doctora Gina Rojas, psicóloga, mujer líder y amiga, quien gracias a su amistad genuina y creer en mi trabajo, me abrió las puertas de grandes empresas, y me enseñó con su amor, genuinidad y desinterés.

Gracias y admiración por Merlín J. Beeman vicepresidente internacional de Leadership Management International por todo lo que me enseñó a mi sobre LMI y sus procesos, y por creer en mi como su partner en Colombia, gracias por acompañarme como mentor en liderazgo estos años, y por ser un ejemplo de padre, esposo y líder global.

Gracias a mis colegas coaches internacionales de la familia LMI/SMI: Pablo Romeo, Andy Sutedja y Roxana Croes, quienes conocí e hice amistad en las convenciones globales de LMI, y que siempre me mostraron su apertura, me regalaron su amistad, servicio y experiencia.

Un reconocimiento especial al programa de certificación en Coaching que más valor agregó en mi vida, que es el de Lifeforming de la Regen University de Virginia en los Estados Unidos; y a mis mentores Joseph Umidi, Tony Stoltzfus, y, muy especialmente, a mi mentor principal, Carlos Emmanuel Hernández. Todos ellos me acompañaron, me inspiraron y me empujaron a ser más genuino, equilibrado y contundente.

Mención especial merecen los escritores, consultores, investigadores y profesionales del mundo organizacional, educativo, del liderazgo, y del desarrollo personal que más han influenciado mi manera de pensar, hacer, enseñar y escribir. Ellos son: Howard Hendricks, Francis Fukuyama, Guy Kawasaki, Gene Getz, Scott Peck,