El liderazgo en tiempos de teletrabajo
Jun 19, 2020
3 minutos
Por Eduardo L. D’Alessio Presidente de D’Alessio IROL
A partir de la cuarentena y el teletrabajo obligado para muchos empleados, comenzó a crecer la visión de que un buen porcentaje de ellos no necesitaría volver a la actividad presencial.
Esto a las empresas les permitiría reducir espacios y gastos fijos. Y a los colaboradores evitar el traslado les brindaría más tiempo libre. Parecería que hemos encontrado la panacea donde todos ganan.
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