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371. Trabajo: el ahora y los siguientes pasos - Karlo Mondragon, Martín Padulla, Patricia Vahos,  Ricardo Pedraza

371. Trabajo: el ahora y los siguientes pasos - Karlo Mondragon, Martín Padulla, Patricia Vahos, Ricardo Pedraza

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


371. Trabajo: el ahora y los siguientes pasos - Karlo Mondragon, Martín Padulla, Patricia Vahos, Ricardo Pedraza

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
75 minutos
Publicado:
4 jun 2024
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

En nuestro episodio 371 conversamos con 4 super Hackers: Karlo Mondragon Director General de Capital Humano del Grupo Salinas, Martín Padulla Founder & CEO de Staffingamericalatina, Patricia Vahos Responsable de Talento Humano en Comfama y Ricardo Pedraza Head de ventas de WeWork sobre:+ El poder de los líderes del talento para diseñar nuevos modelos de trabajo.+ Fomentar una mentalidad empresarial que impulse nuevos empresarios. + Nuevos modelos de trabajo digitales y IA que están revolucionando el mundo laboral. + Cómo la transformación del mundo del trabajo impacta la manera de trabajar.+ La generación rápida de coordinación y colaboración. Gracias a WeWork por apoyarnos en este episodio.Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaSuscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización
Publicado:
4 jun 2024
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)