En la actualidad es más común que cualquier persona se sienta identificada con cometer delitos que impactan negativamente y a veces irremediablemente a personas e instituciones con los que están estrechamente relacionadas, por lo tanto, se vuelven críticos los filtros en el Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal con el fin de contratar al personas más Seguro, Honesto y Leal para la empresa estableciendo incluso prioridad sobre la experiencia profesional de las personas. La aplicación de Exámenes de Control de Confianza es una excelente herramienta para disminuir el riesgo de tener situaciones ilícitas, ilegales, deshonestas, desleales que al final impactarán también en la rentabilidad de la empresa.
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