Por supuesto que sí, cuando sucede un Acto Delictivo, Ilícito, Ilegal y/o Inseguro es indispensable que se analicen las causas que lo provocaron, definir responsabilidades y finalmente establecer la acción disciplinaria, sanción o castigo con el fin de buscar un aprendizaje sobre lo sucedido y evitar su repetición además de dar un mensaje directo sobre los colaboradores en una empresa con el fin de promover la justica y una cultura de legalidad en la misma, en resumen no hay lugar para la impunidad ya que esto provoca poca credibilidad, injusticia y una cultura de la ilegalidad.
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