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Ep.22 Los equipos como unidades básias. ¿Sentimos fatiga de red?

Ep.22 Los equipos como unidades básias. ¿Sentimos fatiga de red?

DeCafé con Libreta - Autogestión · Equipos · Innovación


Ep.22 Los equipos como unidades básias. ¿Sentimos fatiga de red?

DeCafé con Libreta - Autogestión · Equipos · Innovación

valoraciones:
Longitud:
33 minutos
Publicado:
11 mar 2022
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

En este episodio Ana Moreno nos habla de los EQUIPOS como unidades básicas.
Normalmente hablamos a la ligera de la palabra equipo, cuando tiene una connotación demasiada importante como para llamarle a todo equipo. Cuando su significado es más profundo de lo que nos pensamos. Son personas con un objetivo común, con tensiones y con confianza que cuando crean la sinergia correcta podríamos llamarles «productivos».
¿Es un equipo presencial o virtual? ¿Es un equipo con jefa tradicional o es transversal? ¿Que dedicación tienes en él? ¿Solo os véis un día o todos los días?

Esta trivialidad que hacemos de la palabra de EQUIPO hoy en día nos hace reflexionar sobre la importancia REAL que tiene.

¿A qué llamas equipo tú?
Por otro lado, nos hace reflexionar sobre la necesidad que tenemos de cambiar a un modelo donde la complejidad no sea vista desde la planificación anual, el control y el mando directo, sino desde la apertura, la confianza y la transparencia.
Durante estos 30 minutos además hablamos sobre la fatiga sobre la pertenecia y que es pertenecer a un equipo y que NO es pertenecer.
Del episodio podrás sacar ideas prácticas para aplicar a tu PYME desde ya.
¡Gracias Ana!
Publicado:
11 mar 2022
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (30)

¡Hola a todos! Somos bevol y te presentamos nuestro podcast. En BEVOL queremos provocar el cambio en las organizaciones y por ello hemos creado este podcast al que hemos llamado CAFÉ CON LIBRETA. Gracias por querer pasar este ratito con nosotros. Somos un grupo de personas apasionadas por el cambio, y los temas de este podcast será la autogestión, los equipos, las organizaciones y sus prácticas, herramientas, técnicas que nos acerquen a crear organizaciones horizontales.