¿COMPROMETIDO O QUEMADO con tu empleo?

En el mundo del empleo el estar COMPROMETIDO (tener engaging) con la empresa es fundamental para los resultados de gestión, y por otro lado cuando nos sobrepasa el trabajo, ¿se puede llegar a estar QUEMADO (burnout)? ¿Cuáles son las características de una persona con BURNOUT con el empleo?

Descubrir personas claves comprometidas con la empresa son CADA DÍA MAS NECESARIAS para los resultados de las personas y los equipos.

Esas son las reflexiones de las que parte Claudia Cárdenas en este nuevo episodio. Y, poco a poco, va a ir reflexionando sobre ello para ayudarnos a comprender y, por tanto, a mejorar nuestra visión de lo que es el compromiso, la productividad y el burnout, y como podemos manejarlos adecuadamente. Una oportunidad para revisar los principales elementos a evaluar.

En suma, un episodio en el que la autora nos invita a conocer acerca del COMPROMISO LABORAL y el BURNOUT.

Esperamos que lo disfrutes y lo compartas con quien más lo necesite.