Para el año 2025, los millennials y la Generación Z representarán el 75% de la fuerza laboral global, de acuerdo con un informe de Deloitte. Estas generaciones traen nuevas expectativas, valores y formas de trabajar, lo que requiere que las empresas adopten estrategias innovadora. En este episodio descubriremos, junto a Clarisa Ponte Total Rewards, Organizational Effectiveness & HR Budgeting Sr. Manager de CocaCola Femsa, las claves para crear una cultura empresarial atractiva, construir una marca empleadora sólida y adaptar las prácticas de contratación para conectar con las nuevas generaciones.