Descubre este podcast y mucho más

Los podcasts se pueden disfrutar de forma gratuita sin necesidad de una suscripción. También ofrecemos libros electrónicos, audiolibros y mucho más por solo $11.99 al mes.

235. Del emprendimiento al talento - Johanna Harker (Telefónica-Movistar)

235. Del emprendimiento al talento - Johanna Harker (Telefónica-Movistar)

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda


235. Del emprendimiento al talento - Johanna Harker (Telefónica-Movistar)

DeHackers del Talento con Ricardo Pineda

valoraciones:
Longitud:
46 minutos
Publicado:
20 ene 2023
Formato:
Episodio de podcast

Descripción

Conversamos con Johanna Harker, Directora de Personas y Administrativo para Telefónica Movistar sobre:+ Los días en familia y la música+ El ejemplo de aportar a una mejor sociedad desde pequeña+ Estudiar y vivir en París+ Regresar a Colombia en una época retadora+ Ser pionera en impulsar el ecosistema del emprendimiento + Conectar con emprendedoras+ Ganarse los puestos, merecerlos y tener la confianza para afrontarlos+ El talento crítico y la conexión empresa-sociedad+ La relación con el CEOAcá puedes conocer el perfil de Johanna Harker y el de Ricardo PinedaEste episodio es desarrollo por vansa. Si quieres crear contenido educativo a la medida para potenciar el talento en tu empresa, vansa es tu aliado. Contamos con más de 60 opciones de contenidos para educar de forma aplicable y entretenida. Trabajamos con más de 540 empresas líderes en la región. Conoce más acá: www.vansa.co
Publicado:
20 ene 2023
Formato:
Episodio de podcast

Títulos en esta serie (100)

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Bienvenidos!!vansa es una empresa de formación corporativaRicardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro, CEO de vansa.Son dos episodios por actos Lado A ( la parte humana, la historia del personsaje) y lado B ( cómo hackear el talento)