Tenemos que abrir espacios de conversación e implementar herramientas para la gestión híbrida, acuerdos de equipos y metodologías para comunicación remota que impacten positivamente en la cultura, compromiso, retención, e inclusión de los colaboradores.
Te invitamos a que escuches el artículo de esta semana de Rogelio Segovia y nos compartas tu opinión.
Junio 2021.

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