El nuevo mánager al minuto: El método gerencial más popular del mundo

Escrito por Spencer Johnson y Ken Blanchard

Narrado por Francisco Morales

Durante más de veinte años, millones de gerentes en compañías de Fortune 500 y pequeñas empresas a nivel nacional han seguido las técnicas de El manager al minuto, aumentando así su productividad, satisfacción en el trabajo y prosperidad personal. Estos resultados reales se lograron mediante el aprendizaje de las técnicas de gestión que explican la rentabilidad de la organización y sus empleados. El manager al minuto es una historia concisa y fácil de leer que revela tres secretos muy funcionales: objetivos de un minuto, alabanzas de un minuto y reprimendas de un minuto. El libro también presenta varios estudios de medicina y ciencias de la conducta que explican claramente por qué estos métodos aparentemente simples funcionan tan bien con tanta gente. Al final del libro usted sabrá cómo aplicarlos a su propia situación y disfrutar de los beneficios. Es por eso que El manager al minuto ha seguido apareciendo en las listas de libros más vendidos de negocios por más de dos décadas, y se ha convertido en una sensación internacional.

• Idioma: Español
• Editorial: HarperCollins Espanol Audio
• Fecha de lanzamiento: 15 may 2015
• ISBN: 9780718077693

Spencer Johnson

Spencer Johnson, MD, is one of the most admired thought leaders and widely read authors in the world. His books, including the #1 bestseller Who Moved My Cheese?, are embedded in our language and culture. Called "The King of Parables" by USA Today, Dr. Johnson is often referred to as the best there is at taking complex subjects and presenting simple solutions that work. His brief books contain insights and practical tools that millions of people use to enjoy more happiness and success with less stress. Over 50 million copies of Spencer Johnson's books are in use worldwide in 47 languages.

Comentarios para El nuevo mánager al minuto

[Luis Delgado · Calificación: 5 de 5 estrellas]

Considero que el metodo de gerenciar de tal manera, se deberia de aplicar en todas las organizaciones, ya que se le da el valor y reconocimiento al personal a cargo.

[Gabriel Antonio Rojas · Calificación: 3 de 5 estrellas]

Buen principio. Faltó un mejor resumen. Para darle más ayuda al lector a encontrar como lograr el propósito.

[juliomac77 · Calificación: 5 de 5 estrellas]

Excelentes consejos de cómo dirigir a un equipo de alto desempeño

[Lore Peralta · Calificación: 5 de 5 estrellas]

Excelente libro. Me sirvió mucho. Una gran guía para los lideres de hoy. Gracias

[riveastur · Calificación: 4 de 5 estrellas]

Explicación sencilla y breve pero eficaz de las habilidades necesarias para dirigir equipos